Electromécanicien H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 13.49 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Identifier les composants et les pièces défectueuses
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  électromécanique

Description de l'offre

Votre agence de La Seyne Sur Mer, recrute pour l'un de ses clients, Un(e) Electromécanicien (ne) H/F, basé à La Seyne sur Mer pour le périmètre de La Seyne à Bandol, pour un démarrage début janvier.

Vos missions principales:
Réaliser les dépannages des installations dans le domaine de l'électromécanique et de l'électricité BT et HT,



Réaliser les travaux d'entretien préventif et de travaux neufs des armoires électriques, machines tournantes, équipements de traitement et de mesure,



Réaliser des travaux de modifications et d'améliorations d'ordre électrique en conformité avec les normes,
Renseigner les interventions à l'aide de la tablette (GMAO),
Assurer le suivi de la sous-traitance, réceptionner les travaux,
Exploiter les productions d'eau potable du secteur,

Des déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service (secteur bandol/ Sanary/St Cyr)



Homme/femme de terrain, capable de faire seul(e) des interventions manuelles et ayant une expérience de 1 an minimum sur ce type de métier.

Vous disposez d'une formation type BTS Electrotechnique ou équivalent,
Vous êtes motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et vous êtes autonome.

Ce poste est à pourvoir à partir de début janvier 2025.

Contraintes liées au poste: Permis B OBLIGATOIRE,

Habilitations électriques BR, BV, BC obligatoire (HV et HC si possible),
Formation CATEC serait un plus.





Avantages : 10% de fin de mission-10% de congés payés-CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,

Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)