Assistant(e) de direction - Responsable Bar (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1802.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion administrative du courrier
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer un accueil téléphonique
• Vouloir créer sa carte du Bar Exigé
• Connaissance de vins / cocktails

Description de l'offre

Vous êtes proactif, diplômé en tourisme et passionné par l'hôtellerie ? A La Perle de Domme, nous recherchons un(e) Assistant(e) Directeur(trice) d'Hôtel pour faire partie de notre équipe et contribuer au succès de notre nouvel établissement.

Responsabilités :
Assister le directeur de l'hôtel dans la gestion quotidienne des opérations.
Gérer le mail principal de la maison
Gérer le côté réception, pour ce qu'il en est chez nous
Service à la clientèle et résolution des incidents.
Travail de Guest relation à part entière
Veiller au respect des normes de qualité et de service.
Assurer la coordination avec les différents services de l'établissement (nettoyage, réception, entretien, etc.).
Assurer la gestion du Bar à vin et des commandes

Exigences :
Études en tourisme, en administration hôtelière ou dans un domaine connexe.
Disponibilité pour travailler l'après-midi jusqu'à 21h et le weekend.
Personne organisée, avec des compétences en communication et une orientation client.
Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
Anglais de niveau professionnel.
La connaissance du vin et des cocktails est un plus, même si un minimum est requis.
La connaissance d'une ou plusieurs autres langues est un plus

Nous offrons :
Un salaire compétitif.
Un logement sur place pendant 3 mois maximum, le temps de pouvoir s'installer facilement
Des opportunités de développement professionnel.
Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Une opportunité d'apprendre et de remplacer le directeur en son absence.
13e mois au prorata du nombre de mois travaillé dans l'année.
Vacances: 4 semaines de vacances imposées en janvier-février, lors de la fermeture de l'établissement.

Si vous êtes une personne désireuse d'apprendre, d'apporter des idées et de progresser dans le secteur hôtelier, nous vous recherchons !

Date de début : 10 février 2025

Horaires :Tous les week-ends
Rémunération supplémentaire : 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel