Aide-soignant / Aide-soignante de Nuit (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Respect des normes d'hugiène

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  aide-soignant

Description de l'offre

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !

En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

- Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage,
- Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.),
- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins,
- L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

CE QUE NOUS OFFRONS :

- Rémunération : Selon profil + reprise d'ancienneté + Prime ségur + prime de nuit + prime dimanche et jours fériés,
- 1/3 week-end travaillé

En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :
- Prime dite de 13ème mois,
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel,
- Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel,
- Subrogation,
- Accord d'intéressement,
- Primes de cooptation,
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement).