Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2431.82 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Travail en équipe Exigé
• Capacité d'écoute et de collaboration Exigé
• Capacité d'observation et d'analyse Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur spécialisé
  DE éducateur(trice) spécialisé(e)

Description de l'offre

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement et/ou cheffe de service et vous interviendrez au sein du S.E.S.S.A.D. Départemental, site de Brive, et plus particulièrement au service de l'E.E.S.S.A.D. avec pour principales missions :
- Soutenir et faciliter la socialisation et la scolarisation à proximité du domicile familial
- Mettre en place et développer des partenariats actifs avec les établissements scolaires et médico-sociaux
- Collaborer avec les familles
- Accompagner et guider les familles tout au long de la démarche de soins et d'éducation spécialisée
- Évaluer les situations des enfants accueillis, afin de proposer des objectifs de travail dans le cadre du projet personnalisé, en cohérence avec leurs besoins et en adéquation avec l'équipe pluridisciplinaire
- Mener des interventions éducatives dans le cadre de l'accompagnement
- Réfléchir et proposer des interventions de groupe en fonction de l'âge et des besoins des enfants

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur(trice) spécialisé(e), soit d'un diplôme d'éducateur(trice) spécialisé(e) délivré par une école (agréée) de formation d'éducateurs spécialisés, soit d'un certificat admis en équivalence et vous possédez une expérience auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans en situation de handicap.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : 2 193,82€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238€ brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience

Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Prise de poste : en fonction de votre disponibilité et jusqu'au 25/07/2025