Coordonnateur régional (H/F) Poitou-Charentes

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 22H Autre (temps partiel - 22H Autre)

Expérience

3 An(s) - à un poste similaire

Salaire

Annuel de 18000.00 Euros à 21600.00 Euros sur 13 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Collaborer avec des partenaires institutionnels

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  gestion association
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  gestion association

Description de l'offre

Pour soutenir le développement de ses activités de la région Poitou-Charentes, la Fédération Française de Cardiologie recrute un coordonnateur-trice régional-e en CDD à temps partiel à 60 % (3 jours par semaine) d'1 an. Le poste est localisé à Poitiers pour faciliter les déplacements sur l'ensemble de la région.

PRINCIPALES MISSIONS :

* Être le garant de la bonne tenue administrative et financière de l'association régionale ainsi que la vie associative. Cette mission représente 50% des fonctions assurées.

- Vous vous vous assurez de la remontée et fiabilité des informations pour la gestion administrative de la structure. Vous accompagnez les bénévoles des clubs cœurs et santé dans la gestion des clubs, la transmission des bonnes pratiques comptables et RH. Vous accompagnez également le Bureau de l'association dans l'élaboration du budget, la tenue des instances. Vous assurez les missions administratives propres au siège l'association régionale relatives à ces mêmes thématiques (comptabilité, ressources humaines, paie, fiscalité).

- Vous contribuez au développement de la vie associative notamment en assurant l'organisation des évènements territoriaux. Vous soutenez le bureau dans l'identification et le recrutement de nouveaux bénévoles puis contribuez dans leur parcours d'intégration. A la demande du Président, vous participez aux actions visant au développement et/ou création de clubs. Vous assistez les bénévoles de l'association dans la recherche et structuration de partenariats externes. Vous participez aux réunions de travail organisées au niveau fédéral.

* Être un acteur qui contribue à la réalisation des missions vocatives de la FFC et de son réseau (à hauteur de 30%)

- En soutenant le déploiement des missions sociales, plus particulièrement les actions dédiées aux Gestes qui sauvent et aux chaînes de dépistages en coordination avec le chargé de prévention de la FFC ;

- En participant à la déclinaison des grandes campagnes et actions nationales de la FFC et au déploiement des grands partenariats nationaux en régions ;

- En allant à la rencontre des clubs Cœur et Santé du territoire, selon les besoins de chaque structure en vue de renforcer leurs actions ;

- En animant des réunions de coordination régionale avec les acteurs clés des régions pour faciliter et accélérer la mise en œuvre opérationnelle des actions sur le territoire ;

* Être un soutien auprès de l'association régionale dans la réalisation des missions à rayonnement régional (20% des missions). Il vous sera demander de piloter et/ou contribuer à la réalisation des autres projets et priorités définis par les instances régionales.

VOTRE PROFIL :

- Minimum Bac + 2/+3 en gestion des organisations, économie sociale et solidaire et/ou promotion de la santé;
- Au moins 3 ans moins trois ans d'expérience dans la coordination avec une forte appétence pour l'administratif ;
- Vous avez une bonne connaissance du secteur associatif et maitrisez les problématiques de développement de projet ;
- Vous avez par ailleurs une maitrise des aspects administratifs et financiers d'une structure du type association ;
- Vous disposez d'un socle de base de connaissances relatives au droit du travail.

REMUNERATION & AVANTAGES :

- Une rémunération selon profil : De 18 000 à 21 600 € bruts annuels sur 13 mois + prime variable sur objectifs
- Tickets restaurant d'une valeur de 11 € prise en charge à 60 % ;
- Participation au transport à hauteur de 75 % ;
- Retraite complémentaire pris en charge à 100 % par l'employeur ;
- Mutuelle et prévoyance pris en charge à 70 % par l'employeur ;
- Remboursement sport à hauteur de 500 € maximum (à compter d'un an d'ancienneté)
- 1,5 journée de télétravail régulier (à compter de 3 mois d'ancienneté)