Agent de sécurité et de prévention des pertes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Horaire de 13.85 Euros sur 13.0 mois

13eme mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information
• Sens de la confidentialité Exigé
• Sens de l'observation Exigé
• Sens des responsabilités Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  prévention sécurité

Description de l'offre

Au sein de l'équipe "Prévention des pertes" du magasin, vous menez les missions suivantes :

- Administratif :Réaliser de manière hebdomadaire un reporting concernant les activités de l'équipe « Prévention des Pertes » (audits, formations, actions, interpellations )
- Sécurité: Garantir la protection des biens et des personnes au sein de la boutique à laquelle vous êtes rattaché
- Sûreté: Garantir la mise en place d'actions pour lutter contre la malveillance et appliquer les textes de loi en vigueur ainsi que les consignes transmises par la direction Sécurité / Sûreté
- Gestion de la démarque, de la fraude et du vol : S'assurer que toutes les procédures métiers internes
sont respectées et conformes à celles du Groupe à travers des audits réguliers au sein du magasin
(cabines d'essayage, caisses, quai de livraison, .)
- Gestion des incidents :Participer aux enquêtes et entretiens avec les services RH en cas de suspicion de vols internes ou de non-respect des procédures internes
- Prévention et protection physique des bâtiments.
- Lutte contre la malveillance : Prévenir et/ou identifier en cas de vol interne ou externe et réaliser l'interpellation
- Formation interne : Dispenser des formations aux salariés concernant les problématiques de sécurité, de sûreté et de respect des procédures

Vous disposez obligatoirement d'un Certificat de Qualification Professionnelle APS et d'un numéro
d'Agrément auprès de la Préfecture de Police ou du CNAPS ou d'un diplôme APJA

Un package de rémunération compétitif incluant de nombreux avantages (primes de vente,
réductions en magasin, .)
- Un contrat permanent à temps plein (35 heures/semaine) ou à temps partiel (24 à 28
heures/semaine)
- Un programme de formation structuré vous permettant de maîtriser diverses compétences relatives
au fonctionnement du magasin
- Des opportunités de promotion tous les trimestres
- Deux journées payées chaque année pour participer à nos actions sociétales
13e mois (distribué en 2 fois, janvier et juillet)
Mutuelle d'entreprise.