SAGE - FEMME (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques Exigé
• Pratiquer un suivi de grossesse
• Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...
• Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien
• Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  sage-femme
  Diplôme d'Etat de Sage-Femme

Description de l'offre

Rejoignez l'Équipe Mobile Santé Précarité Périnatalité (EMSP) ! L'EMSP a pour mission de faciliter l'accès aux soins pour les femmes enceintes et les jeunes mères en situation de précarité, y compris celles pouvant se retrouver à la rue, en allant directement à la rencontre des plus éloignées du système de santé.

Notre approche d'aller-vers assure un accompagnement global, tant médical que social, en favorisant le bien-être des femmes et de leurs enfants. En tant que sage-femme au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle dans la prise en charge des femmes enceintes vulnérables, en assurant un suivi médical de qualité et en les orientant vers les dispositifs de droit commun pour garantir la continuité de leur parcours de soins.

Le poste est basé à Osny et/ou Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département.

MISSIONS :

√ Collaborer avec les autres professionnels de l'équipe pour offrir un accompagnement pluridisciplinaire, cohérent et personnalisé
√ Evaluer les besoins en santé des personnes accompagnées
√ Evaluer et valoriser les compétences des futurs parents
√ Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation
√ Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation
√ Assurer le suivi médical des femmes enceintes en situation de précarité, en garantissant une prise en charge personnalisée, adaptée à leurs besoins et à leurs conditions de vie
√ Réaliser les bilans de grossesse, suivre l'évolution de la grossesse et prodiguer les soins nécessaires à la santé de la mère et de l'enfant
√ Animer des séances de préparation à la naissance et à la parentalité, en tenant compte du contexte social et de précarité des femmes accompagnées
√ Assurer la surveillance du post-partum, tant pour la mère que pour l'enfant, et effectuer les soins postnataux nécessaires
√ Identifier et prévenir les risques liés à la grossesse, assurer un dépistage précoce des pathologies et orienter vers les spécialistes si nécessaire
√ Proposer des conseils sur l'allaitement, l'éducation de l'enfant et les soins de puériculture.
√ Accompagner les femmes dans leur parcours de soins, en leur offrant un soutien psychologique et éducatif, en particulier sur les aspects liés à la parentalité.
√ Orienter les femmes vers des dispositifs de droit commun pour assurer la continuité du parcours de soins (PMI, maternité, consultations spécialisées, etc.)
√ Coordonner le suivi médical régulier des personnes accompagnées
√ Contribuer à la mise en œuvre de projets de service et à la coordination des actions menées dans le cadre de l'EMSP.

PROFIL RECHERCHÉ :

√ Titulaire d'un diplôme d'état de sage-femme
√ Connaissances dans le domaine du médico-social
√ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs du territoire
√ Intérêt à l'accompagnement des familles en situation de grande précarité
√ Appétence pour l'aller vers
√ Pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet
√ Sens de l'écoute, de l'adaptation et de la gestion de situations complexes.
√ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
√ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier)
√ Permis B, des visites sur le lieu de vie des personnes sont à prévoir sur l'ensemble du département

CONDITIONS :

CDI - TEMPS PLEIN
CCNT 66 - 3 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, véhicule de service
Une soirée obligatoire par quinzaine

CV + LM à Aurore FROMONT - Directrice du Pôle Habitat et Accès au Logement