Référent(e) paie H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  traitement paie
  rh

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) référent(e) paie pour une entreprise de service à la personne leader sur son secteur. Son rôle ? Être le référent du processus de paie au sein de notre entreprise et contribuer à la gestion administrative du personnel.

En tant que véritable expert de la paie, le/la référent(e) paie intégrera une équipe dynamique de cinq personnes.

Il contribuera à la gestion administrative du personnel et sera un appui des responsables d'agence pour la gestion des ressources humaines quotidienne d'une agence. Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement et aux valeurs humaines ? Vous vous retrouvez dans nos valeurs de solidarité, de bien-être et d'épanouissement ?

Rejoignez-nous !

Vos principales missions :

- Préparation, réalisation et contrôle de la paie

- Apporter une expertise sur la technicité de la paie

- Réaliser la gestion administrative des ressources humaines (contrats, avenants, DPAE, gestion des arrêts-maladies, etc)

- Elaborer des documents de synthèse / reporting RH (ex : tableau de bord de la masse salariale)

- Tenir à jour les dispositions légales et réglementaires (index d'égalité H/F, BDES, Nova, DSN)

- Enregistrer les formations internes et externes dans notre logiciel (XIMI)

- Être un support des responsables d'agences pour la gestion des ressources humaines au quotidien

- Réaliser les procédures disciplinaires de 1er niveau

- Réaliser les procédures courantes de sortie des salariés

Vous disposez d'une réelle expertise paie ainsi que des connaissances nécessaires à la compréhension des différentes étapes de la chaîne de paie et à l'établissement de paie (connaissances juridiques dans la gestion du personnel, droit social et droit de la sécurité sociale). Vous êtes dans une dynamique d'amélioration continue du process de paie et vous maitrisez les tableaux croisés dynamiques.

Vous êtes titulaire du titre de gestionnaire de paie (ou diplôme généraliste RH spécialisé en paie) et fort d'une expérience d'au moins deux ans en tant que gestionnaire de paie. Cette expérience vous a permis de réaliser l'entièreté du processus de paie (de la préparation (variables) à l'établissement des bulletins ainsi qu'à leurs contrôles).

Idéalement, vous êtes titulaire d'un master et disposez d'une connaissance de la convention collective des entreprises du service à la personne. Vous avez déjà travaillé sur le logiciel XIMI.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous !