REFERENT (e) PEDAGOGIQUE. (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Horaire de 14.1 Euros à 14.2 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Exigé
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Exigé
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic Exigé
• Collecter et analyser des données, des informations Exigé
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Exigé
• Gérer une situation conflictuelle Exigé
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Mettre à jour un dossier, une base de données Exigé
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Exigé
• Utiliser des logiciels spécifiques
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  conseil insertion professionnelle

Description de l'offre

Vous souhaitez mettre votre expérience au service d'une association nationale d'information pour les droits de la femme et de la famille ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.

Ce que nous vous proposons :
A Hyères et dans tout le département du Var, le CIDFF VAR propose plusieurs dispositifs pour l'insertion et la remobilisation des publics éloignés de l'emploi.
Nous recherchons un (e) H/F - REFERENT-E PEDAGOGIQUE
Rattaché.e à la Coordinatrice des services Emploi, intégré(e) dans plusieurs équipes, mais aussi en lien avec celles du CIDFF Var, le-la référent-e aura pour principales missions :

Missions principales
Coordination et pilotage pédagogique (50 % du temps)
o Concevoir et ajuster les contenus pédagogiques en fonction des profils et des objectifs du projet.
o Assurer le suivi administratif et pédagogique des participants (évaluation des progrès, rédaction de bilans, etc.).
o Collaborer avec les formateurs, intervenants externes, et partenaires institutionnels ou professionnels.
o Participer aux réunions d'équipe et assurer la remontée d'informations auprès des financeurs.
Accompagnement direct des bénéficiaires (50 % du temps)
o Réaliser des entretiens individuels pour identifier les besoins, freins et aspirations des participants.
o Proposer et mettre en œuvre des parcours personnalisés pour favoriser leur montée en compétences.
o Accompagner les bénéficiaires dans la résolution des freins périphériques à l'emploi (mobilité, logement, santé, etc.).
o Animer des ateliers collectifs autour des savoirs de base, savoir-être, et compétences nécessaires à l'insertion.
Médiation et partenariats
o Organiser des rencontres avec des employeurs et partenaires pour promouvoir les bénéficiaires.
o Développer des relations avec les entreprises locales pour proposer des immersions professionnelles et stages.

Profil recherché
- Formation : Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l'éducation, de l'insertion sociale, ou équivalent.
- Expérience : Une expérience significative en coordination pédagogique et accompagnement individualisé.
- Compétences clés :
o Maîtrise des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle.
o Capacité à animer des ateliers en présentiel et à distance.
o Gestion de projet et suivi administratif rigoureux.
- Qualités personnelles :
o Forte capacité d'écoute et d'empathie.
o Organisation, autonomie et aptitude à prioriser.
o Sens de la médiation et du travail en équipe.

Conditions du poste
- Type de contrat : CDD/CDI (selon le projet) - POEI au préalable
- Durée hebdomadaire : 35h/semaine
- Rémunération : 14.20 € brut sur 13 mois
- Localisation : Hyères (50%) et Aire Dracénoise Fayence Verdon (50%)
- Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir défrayés par l'employeur hors siège administratif. Le permis B et un moyen de locomotion est indispensable.
- Avantages : Tickets restaurants et mutuelle prise en charge en partie par l'employeur.
- Prise de poste : 13/01/2025