Agent de conditionnement (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 08/01/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Durée de travail
37H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) (37H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))
Expérience
6 Mois
Salaire
Horaire de 12.04 Euros sur 0.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
SAMSIC EMPLOI PICARDIE COMPIEGNE
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

77 - Rebais (Code postal 77510) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Gestes et postures de manutention Exigé
  • Charger, décharger, manutentionner des produits Exigé
  • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) Exigé

Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, notre client situé sur le secteur de Coulommiers, recrute un(e) AGENT DE CONDITIONNEMENT/ PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F).

Missions :
- Réception des sacs en sortie de lignes et réalisation du contrôle visuel.
- Fermeture des cartons.
- Pose des étiquettes.
- Conditionnement des produits.
- Respect de la cadence de ligne.

Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et aimant le travail d'équipe (2*8).
Pour ce poste il faudra être minutieux tout en étant rapide. (cadence soutenue à respecter).
Cette annonce vous correspond, faîtes-nous parvenir votre candidature.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186HWCC

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Manutentionnaire (Code ROME : N1105)

Autre appellation de l'offre : Manutentionnaire

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS