Chef de service (H/F) - Protection des Majeurs

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - Juridique/Social+Management souhaité

Salaire

Mensuel de 3539.2 Euros sur 12 mois

Selon CCNT du 15/03/66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Analyser la qualité d'un service
• Utiliser les outils numériques
• Animer, coordonner une équipe
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Domaine juridique

Description de l'offre

Sous l'autorité de la Directrice de la Prévention et de la Protection et en collaboration avec les autres chefs de service, vous aurez la responsabilité :
- du service juridique et patrimoine dépendant du service de Protection des Majeurs, en charge de la gestion juridique et patrimoniale des personnes bénéficiant d'une mesure de protection judiciaire
- de la gestion des mesures ad'hoc mineurs et majeurs

Plus particulièrement, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégué(e)s et d'assistant(e)s en charge de ces missions,
- Travailler en lien avec les autres chefs de services,
- S'impliquer fortement dans la réalisation des procédures en lien avec la qualiticienne,
- Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service,
- Produire et déployer de nouveaux outils avec le Directeur de la Prévention et de la Protection,
- Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires.


Qualités requises :
- Etre force de proposition et à l'écoute des besoins,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Savoir restituer l'information,
- Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
- Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction Générale,
- Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
- Avoir des capacités relationnelles développées,
- Disposer du permis de conduire, de catégorie B.

Qualification demandée :
Diplôme juridique de niveau 2 (licence minimum) + expérience professionnelle souhaité dans le domaine juridique ou social et du management

Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible !
Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente


Rémunération :
Selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66
Salaire mensuel brut de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière

*** Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible ! ***