TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME / PHAL (EMSP) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 2730.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pack Office Exigé
• Capacités relationnelles et rédactionnelles (CR) Exigé
• Capacité d'adaptation Exigé
• Word, Excel, Power Point, Outlook Exigé
• Travail en Equipe Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  travail social
  diplôme de travailleur social

Description de l'offre

Rejoignez l'Equipe Mobile Santé Précarité Périnatalité (EMSP) ! L'EMSP a pour objectif de favoriser l'accès aux soins pour les personnes en situation de précarité, y compris celles pouvant se retrouver à la rue, en allant à la rencontre des plus éloignées du système de soin.

Notre intervention repose sur une approche d'aller-vers, garantissant un accompagnement global, tant sur le volet médical que social, pour les femmes enceintes et jeunes mères vulnérables.

En tant que travailleur social (H/F) au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à favoriser l'insertion sociale des usagers et à les orienter vers les dispositifs de droit commun, permettant ainsi la continuité de leur parcours de soins.

Le poste est basé à Osny et/ou Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département.

MISSIONS :

√ Accueillir et accompagner les femmes enceintes et jeunes mères en situation de précarité, en garantissant un suivi de qualité
√ Soutenir les femmes et leurs enfants dans leur parcours d'autonomie, dans une dimension globale, administrative et éducative
√ Accompagner les femmes dans le développement de leur parentalité au quotidien, en les soutenant dans les actes de la vie quotidienne et les enjeux liés à la parentalité
√ Rencontrer chaque femme et ses enfants, évaluer leur situation et mettre en place un projet d'accompagnement individualisé
√ Orienter vers des dispositifs de droit commun et assurer l'accès aux soins et aux droits, en orientant les familles vers les dispositifs adaptés
√ Proposer des actions éducatives visant à renforcer les compétences sociales et parentales, dans des domaines tels que l'éducation, les loisirs, et la culture
√ Collaborer avec les membres de l'équipe pour offrir un accompagnement coordonné et de proximité
√ Activer les relais nécessaires pour chaque situation, en lien avec les acteurs sociaux et médicaux du territoire (SIAO, services sociaux, associations spécialisées, etc.)
√ Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées
√ Participer à la dynamique partenariale, en lien avec les autres acteurs du secteur de la périnatalité et de la santé.
√ Participer à la mise en œuvre des projets de service, en veillant à la bonne coordination des interventions et au respect des objectifs de l'EMSP

PROFIL RECHERCHÉ :

√ Titulaire d'un diplôme de travailleur social
√ Expérience professionnelle préalable dans l'accompagnement de publics en grande précarité, idéalement en lien avec la périnatalité et la parentalité
√ Connaissances des dispositifs de santé, sociaux et de la périnatalité
√ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs du territoire
√ Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations
√ Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet
√ Sens de l'écoute, de l'adaptation et de la gestion de situations complexes.
√ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
√ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier)
√ Permis B, des visites sur le lieu de vie des personnes sont à prévoir sur l'ensemble du département

CONDITIONS :

CDI -TEMPS PLEIN
CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, véhicule de service
Une soirée obligatoire par quinzaine
CV + LM à Aurore FROMONT - Directrice du Pôle Habitat et Accès au Logement