Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit de l'enfant et protection des mineurs Exigé
• Étapes du développement de l'enfant Exigé
• Organisation d'événements thématiques Exigé
• Puériculture Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Exigé
• Concevoir un projet éducatif Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Exigé
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans Exigé
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Promouvoir les pratiques de santé préventive Exigé
• Communiquer et développer une relation d'aide Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé
• Créer, organiser ou coordonner un évènement Exigé
• Définir des projets inter-institutionnels Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Exigé
• Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Gérer une situation conflictuelle Exigé
• Impliquer un public Exigé
• Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé Exigé
• Organiser et planifier une activité Exigé
• Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation Exigé
• Piloter un projet individuel Exigé
• Prévenir les risques psychosociaux Exigé
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Exigé
• Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil Exigé
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Exigé
• Surveiller l'état de santé d'un enfant Exigé
• Valoriser et partager les bonnes pratiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  éducateur jeune enfant

Description de l'offre

Au sein d'une crèche municipale rattaché à la direction de la petite enfance et de la parentalité, et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en tant qu'éducateur-trice de jeunes enfants, vous avez pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs des enfants. Vous assurez l'encadrement pédagogique de l'équipe, dans le cadre du projet d'établissement.

Missions principales

Sous l'autorité du responsable de la structure, vous participer à la prise en charge des enfants en informant (parents, responsable de structure, auxiliaire de puériculture et agents petite enfance) du déroulement de la journée de l'enfant afin d'assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant, en aidant dans les sections en cas de besoins, en favorisant le bien-être physique et intellectuel de l'enfant, accompagner l'enfant sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel.

Vous accueillez et vous accompagnez les familles dans leur parcours de parentalité, vous accompagnez les enfants vers l'autonomie, vous organisez et animez les activités ludiques et d'éveil au sein des sections et à l'extérieur. Vous participez aux soins quotidiens de l'enfant et garantissez la sécurité des enfants.

De plus, dans le cadre de l'encadrement pédagogique de l'ensemble de l'équipe, vous assurez un lien, dans le cadre du travail pédagogique, entre le responsable de structure et l'ensemble de l'équipe auprès des enfants, vous coordonnez les plannings d'activités et les horaires de travail de chaque agent au sein de leur équipe, le tout en lien avec la Direction.

Vous organisez des rencontres entre éducatrices de la crèche pour la cohérence du projet pédagogique, vous assurez l'interface avec l'équipe technique, vous déterminez les besoins en matériel pédagogique en collaboration avec l'équipe, vous gérez le stock de jeux et jouets, vous organisez et participez aux sorties pédagogiques et vous accueillez et encadrez des éventuels stagiaires.

Enfin, vous participez au projet d'établissement en vous impliquant dans l'élaboration, la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement. Vous participez aux réunions d'équipes, de parents, aux journées pédagogiques, aux réunions inter-crèches, aux réunions générales et conseils de crèches.

Vous vous investissez dans les projets Petite enfance de la ville (journées des Droits de l'Enfant, etc.).

Partenaire internes :

Échanges fréquents : équipe pluridisciplinaire de la structure et de la direction, psychologue et médecin.

Échanges ponctuels : CMPP, médiathèque, autres services municipaux.

Partenaires externes :

Relations ponctuelles : Espace Départemental des Solidarités, Services de PMI, C.T.T.P., autres structures médico-sociales chargées du suivi des enfants accueillis, Associations locales, organismes de formation...

Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEJE) et/ou êtes titulaire du grade Educateur de jeunes enfants.

Vous connaissez les besoins fondamentaux des enfants, vous savez maintenir et améliorer vos connaissances par la formation continue.

Savoir-faire :
- Prendre en charge l'enfant et le groupe.
- Participer à la rédaction de différents comptes rendus, notes, travaux de recherche ;
- Respecter des protocoles de fonctionnement

Savoir être :
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Capacité à s'investir dans le projet de la structure
- Capacité à travailler en équipe et à assurer une bonne communication des informations
- Qualités relationnelles
- Capacité à la médiation
- Capacité à s'adapter
- Patience, discrétion
- Dynamisme et disponibilité

Avantages (*sous conditions)
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle de 1600€
- Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.
- Adhésion au C.N.A.S*
- Forfait mobilités durables*
- Sport*