Responsable de site en logistique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  logistique

Description de l'offre

Nous recherchons un responsable de site avec des connaissances dans la logistique ou la gestion des stocks.
Poste dans le nucléaire à EDF Gravelines

Les missions :
Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail,
Diriger, coordonner et contrôler les prestations réalisées par ses équipes ; Suivre l'avancement des travaux et en vérifier la qualité.
Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs,
Mettre à jour les tableaux de bord, les analyser et les présenter à sa direction et au client,
Préparer et Animer les réunions périodiques d'avancement interne et réunions avec le client,
Suivre l'avancement des travaux et en vérifier la qualité, réaliser des contrôles techniques et apporter une vision « tête haute » sur les activités réalisées,
Contribuer à la rédaction les documents applicables des chantiers et en assurer la vérification : modes opératoire, procédures, documents de suivi.
Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques, problèmes RH, problème climat social.
Transmettre les consignes à son équipe, valider les plannings, réorganise les équipes suivant les contraintes,
Instaurer la démarche de polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre au travers des évaluations périodiques du personnel,
Définir les actions d'amélioration continue et les animer,
Assure le management RH (intégration, accueil chantier, gestion des congés/absences, entretiens périodiques, recadrage.)
Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels.),
Assister le responsable d'exploitation dans ses missions d'animation et conduite des chantiers,