Conseiller(ère) insertion professionnelle H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 20H Autre (temps partiel - 20H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Taux horaire à pa

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Description de l'offre

Placé sous la responsabilité du Coordinateur ACI, le/la conseiller(ère) d'insertion professionnelle mobilise et développe l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des jeunes dans une démarche d'insertion socio professionnelle.
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec son référent métier, il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement individuelles et collectives afin de favoriser cette insertion.
Il/elle est le garant du parcours personnalisé de l'usager.
Activités principales*
Conduire des entretiens d'accueil, d'analyse du besoin et de la demande
Établir un diagnostic individuel sur la situation sociale et professionnelle du salarié reçu
Élaborer et suivre le projet professionnel personnalisé du jeune en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Accompagner la lever des freins sociaux à la réalisation du projet professionnel
Participer à la gestion administrative du suivi et de l'accompagnement des salariés notamment à travers la saisie sur l'outil dédié
Concevoir et animer des projets, des ateliers de formation et des informations collectives
Mettre en place et développer des partenariats avec des acteurs de l'insertion socioprofessionnelle
Assurer le suivi administratif des salariés
Assurer l'orientation du public vers les partenaires institutionnels et associatifs en fonction des besoins
Assurer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux besoins du public et aux contextes
Contribuer au bon fonctionnement du service en communiquant dans les délais impartis les informations et documents nécessaires au suivi du projet, conformément aux procédures internes
Garantir la traçabilité des dossiers des jeunes
Rendre compte de ses activités à travers des comptes rendus et des bilans