Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 1862.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Certificat de compétence gestionnaire de paye
• Déclaration Sociale Nominative
• Droit du travail
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Techniques de suivi des absences
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Contrôler la conformité d'une opération
• Établir des déclarations fiscales et sociales
• Établir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Proposer des améliorations pour les processus de paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Relayer de l'information
• Rendre compte de son activité
• Respecter les délais de réponse et de traitement
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
• Travailler en groupe, en réseau
• Connaissance du secteur médical
• Connaissance de la CCN 66

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  GESTION DE PAIE

Description de l'offre

L'association les PEP ADSV recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI - 1 ETP.

Missions principales:
- Production de la paie
- Déclaration sociales et relations avec les organismes sociaux
- Suivi des arrêts de travail et les déclarations
- Accompagner la mise place du plan de formation et assurer la gestion administrative
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
- Participer à la préparation des budgets et à l'analyse en lien avec la masse salariale
Missions annexes:
- Assurer la comptabilité en lien avec le social (paie, IJ, formation.)
- Réaliser les OD et les lettrages de compte en lien avec ses missions
- Procéder à la révision des comptes sur la partie sociale.