Chargé de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

A part. de 26 000 €/an selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Exigé
• Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
• Réaliser des entretiens de recrutement Exigé
• Réaliser des opérations de sourcing Exigé
• Recruter et intégrer une personne Exigé
• Sélectionner des candidats pour un poste

Description de l'offre

Thalasso n°1 - Ôvoyages, est un tour opérateur français, acteur majeur du tourisme au savoir-faire reconnu et indépendant depuis près de 25 ans. Chaque année, plus de 350 000 clients nous font confiance pour organiser leurs vacances !
Innovation, Ambition et Solidarité, sont les valeurs essentielles partagées par nos équipes ;
Ôvoyages poursuit sa croissance et recherche de nouveaux membres :
Description du poste :
Nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est basé à Levallois Perret et offre une opportunité passionnante pour un professionnel motivé à contribuer au développement de notre entreprise.
La fonction nécessite d'excellentes compétences en communication, organisation, et une solide expérience en recrutement.
Les missions qui vous seront confiées :
Rattaché(e) à la Responsable RH , vous serez en charge du :
- Recrutement :

Gérer le processus complet de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés ;
Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés ;
Effectuer le sourcing RH et la présélection des candidatures ;
Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences et l'adéquation culturelle ;
Assurer une communication efficace avec les candidats tout au long du processus de recrutement ;
Promouvoir et transmettre la culture d'entreprise aux candidats potentiels ;
Réalisation de compte-rendu d'entretien et suivi des candidatures non retenues ;
Suivie de l'intégration des collaborateurs, et mise en place d'un processus complet d'Onboarding.

- Relation/Partenariat école :

Développement de partenariat avec des écoles cibles.
En charge du suivi des Apprentis et des Relations Ecoles ;
Recrutements des alternants ;

- Développement marque employeurs.
- Participation aux projets RH
Le profil idéal :
- Diplôme en RH, psychologie du travail, gestion RH (bac+3/5) ;
- Expérience de 2 ans minimum en recrutement ;
- Compétences en communication et relation interpersonnelle développées ;
- Maitrise des outils bureautiques, (idéalement ATS), de communication digitale et des réseaux sociaux ;
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap ;
Pourquoi rejoindre Thalasso N1 / Ôvoyages ?
Un secteur d'activité dynamique, une entreprise en pleine croissance. Une structure agile et performante