Ingénieur contrôle technique de construction H/F - Noisy-le-Grand (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Travail en journée (37H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'agence BTP Consultants de Noisy-le-Grand recrute son/sa futur(e) ingénieur(e) contrôle technique construction.

Vos missions :
Rattaché(e) à notre agence de Noisy-le-Grand, vous intervenez auprès des maîtres d'ouvrage sur des missions de contrôle technique de construction.
Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :
- Assurer le suivi technique des projets de construction (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapés, acoustique, thermique) de la conception à la réception des travaux en réalisant des études de projet, des analyses de plan, des vérifications sur chantier, des rédactions de rapports dans lesquels vous émettez des avis techniques.
- Contribuer au développement de l'agence en fidélisant vos clients et en leur proposant des services complémentaires pouvant répondre à leurs besoins.
- Collaborer dans l'élaboration de nouvelles offres.
- Participer à l'évolution de nos procédures en intervenant dans des groupes de travail ou en testant de nouveaux outils/logiciels.
- Accompagner vos clients dans toutes les étapes de leur besoin et les fidéliser dans le but de contribuer à leur entière satisfaction, tout comme au développement de l'activité de votre agence.

Ce que nous recherchons :
- Vous êtes diplômé(e) d'un cycle ingénieur spécialisé en BTP/Génie civil ou équivalent.
- Vous disposez d'une première expérience en tant qu'ingénieur(e) en Contrôle Technique de la Construction.
- Vous êtes animé(e) par le challenge et souhaitez contribuer au développement de notre agence.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et de l'engagement.
- Vous possédez obligatoirement le permis B.
Alors rencontrons-nous !

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération orientée "challenge" : fixe évolutif + variable attractif.
- Une prime de participation et d'intéressement.
- Une prime vacances conventionnelle.
- Une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur.
- Une carte ticket restaurant - 9€ par jour crédités dont 60% pris en charge par l'entreprise.
- Une mutuelle d'entreprise familiale.
- Des chèques cadeaux de Noël.
- Un véhicule de service.
- Un accompagnement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : nous nous adaptons à vos besoins selon votre potentiel pour évoluer dans le groupe.
- Participation à des événements sportifs et solidaires pris en charge par l'entreprise.