Responsable RSE Groupe (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD)
• Indicateurs de performance (ICP / KPI) Exigé
• Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité génie de l'environnement
• Manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable
• Mastère spécialisé expert en environnement et développement durable
• Mastère spécialisé international environmental management
• Mastère spécialisé management du changement et Innovation durable
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus Exigé
• Recueillir et analyser les besoins client
• Animer les parties prenantes internes/externes d'un projet Exigé
• Communiquer les résultats aux parties prenantes Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Convaincre, négocier
• Définir et déployer une politique de développement durable Exigé
• Définir les indicateurs et leur mode de suivi Exigé
• Définir les objectifs concernant la durabilité et la responsabilité sociale Exigé
• Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise Exigé
• Encourager la participation à des projets collectifs
• Encourager l'innovation responsable
• Faciliter la collaboration interdisciplinaire dans les projets de développement Exigé
• Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise Exigé
• Mener une recherche et une veille d'information Exigé
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Exigé
• Organiser des campagnes de sensibilisation interne Exigé
• Participer à des conférences et des événements sur la durabilité Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Exigé
• Préconiser des mesures environnementales Exigé
• Réaliser un audit des pratiques internes en matière de responsabilité sociétale et environnementale Exigé
• Réaliser un benchmark des initiatives existantes en matière de responsabilité sociétale et environnementale Exigé
• Réaliser un reporting extra-financier de performance de l'entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Exigé
• Respecter les normes internationales de reporting financier
• Sensibiliser les équipes aux enjeux RSE Exigé
• Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE Exigé
• Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies Exigé
• Utiliser l'anglais en contexte professionnel Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Master en Développement Durable

Description de l'offre

L'entreprise :

Leader mondial dans le domaine des solutions d'isolation en PVC souple, notre groupe est reconnu pour la qualité et les performances de ses produits ainsi que sa capacité d'innovation.

Avec 125 collaborateurs répartis dans nos 7 entités commerciales (France, Allemagne, Royaume-Uni, Russie, Asie du Sud-Est, Brésil, États-Unis) et nos 4 sites de production (France, États-Unis, Chine, Vietnam) à travers le monde, notre entreprise est en pleine expansion. Prêt(e) à relever des défis ambitieux et à participer à notre dynamique de croissance ? Rejoignez-nous !

À propos du poste :

Nous recherchons un(e) Responsable RSE Groupe, passionné(e) et engagé(e), pour piloter et structurer la stratégie de responsabilité sociétale d'Extruflex. Ce poste, nouvellement créé, est directement rattaché au PDG et offre l'opportunité de concevoir et déployer une démarche RSE ambitieuse et innovante. Vous jouerez un rôle central dans la définition, la coordination et la mise en œuvre des initiatives RSE, en intégrant les principes de développement durable, d'éthique et de conformité sociale et environnementale au sein de nos activités, en France et à l'international.

Missions principales :

1. Élaboration et pilotage de la stratégie RSE :
- Diagnostiquer les axes d'amélioration dans les domaines environnementaux, sociaux, éthiques et de gouvernance.
- Définir, structurer et déployer une feuille de route RSE en termes d'objectifs, d'actions, d'outils, de ressources et d'indicateurs nécessaires, alignée avec la culture et les objectifs du Groupe Extruflex.
- Intégrer les principes de développement durable dans les processus opérationnels en France et à l'international.
- Garantir le respect des réglementations nationales et internationales en matière de RSE (ISO 26000, ESG, GRI, CSRD, Pacte Mondial, etc.), tout en intégrant les standards de décarbonisation (SBTi, CDP, biodiversité).
- Effectuer une veille proactive sur les évolutions législatives, normatives et les innovations en développement durable afin d'anticiper et d'intégrer les nouvelles obligations dans la stratégie de l'entreprise.

2.Mise en œuvre et coordination des actions :
- Mettre en place des actions concrètes en matière de développement durable, d'éthique, d'inclusion et de conformité sociale.
- Identifier les opportunités d'innovation durable et conduire des projets axés sur la gestion des ressources, le recyclage et la réduction de l'empreinte carbone.
- Développer des outils d'évaluation et des indicateurs de performance RSE (bilan carbone, analyse du cycle de vie, etc.) pour suivre, ajuster et améliorer la politique engagée en fonction des résultats obtenus.
- Produire des rapports périodiques et des bilans sur les initiatives RSE (notamment le rapport annuel de développement durable), pour communiquer les impacts des initiatives RSE à la direction et aux parties prenantes.
- Piloter et coordonner les projets RSE en respectant les délais, budgets et objectifs fixés.

3. Collaboration transversale et formation :
- Organiser des actions de sensibilisation et de formation sur les enjeux RSE, à destination des managers, des collaborateurs et des parties prenantes internes et externes.
- Accompagner les équipes internes dans l'intégration des pratiques RSE, en collaboration avec les différents départements (industriel, logistique, marketing, RH, etc.).

4. Communication interne et externe :
- Assurer la communication régulière des engagements et des résultats RSE du groupe, aussi bien en interne qu'en externe, pour valoriser les actions mises en œuvre et fédérer autour de la démarche RSE.
- Représenter l'entreprise dans les discussions avec les parties prenantes externes (clients, fournisseurs, institutions, collectivités, etc.), participer à des événements et promouvoir les engagements RSE d'Extruflex.