Coordonnateur.trice médico-social.e de parcours de santé (DAC) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2431.32 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Veille technologique Exigé
• Outils multimédias Exigé
• Règles de gestion de budget familial Exigé
• Utilisation des réseaux multimédias, internet Exigé
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Exigé
• Développer son réseau professionnel dans le secteur médical Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Exigé
• Mettre à jour un dossier, une base de données Exigé
• Gérer une situation conflictuelle Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Exigé
• Mener une enquête sociale Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Sensibiliser un public Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  assistant service social
  Diplôme d'Etat DECSEF

Description de l'offre

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Offrir à la personne une réponse globale, coordonnée et graduée en mobilisant les ressources professionnelles, financières, techniques nécessaires.
- Contribuer au décloisonnement et à la coopération entre les acteurs (pluridisciplinarité et pluriprofessionnalité)
- Participer à l'amélioration et à l'évolution des pratiques propres à la fonction (en interne du DAC) et en matière de coordination de parcours.
- L'information et l'orientation des professionnels, des usagers, et de leurs proches vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire.

Le coordonnateur médico-social intervient selon trois niveaux de coordination :
- Coordination ponctuelle
- Coordination soutenue
- Coordination intensive

En concertation avec le médecin traitant, le coordonnateur médico-social coordonne les parcours des personnes accompagnées dans le respect de leur projet de vie, en mobilisant les ressources et acteurs du territoire, dans un souci d'éviter les ruptures de parcours.

Il apporte un soutien technique à ses collègues infirmiers dans l'analyse des sociales des interventions (posture socio-éducative et circuits de l'accès aux droits administratifs et financiers).
Il engage sur les situations accompagnées une évaluation multidimensionnelle bio-psycho-environnementale, il rédige des synthèses et partage de l'information avec les professionnels du cercle de soins de la personne, dont les Plans Personnalisés de Coordination en Santé (PPCS), dont il supervise la mise en œuvre et le suivi.
Il anime des réunions de concertation pluriprofessionnelle au bénéfice des personnes accompagnées.
Il participe à l'évolution des pratiques professionnelles, des outils utilisés.

Il promet les fonctions d'appui à la coordination de Santé EsCALE 41, en participant aux côtés des cadres et du Directeur Général à des actions d'animation territoriale.
Il utilise l'outil numérique e-parcours, déployé sur le territoire et participe à la mise en œuvre du respect de la Charte de Bonnes Pratiques relative à son utilisation.
Il exerce une veille professionnelle en lien avec les missions du poste ou sa spécialité professionnelle.
COMPETENCES REQUISES
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale ou d'un autre diplôme de techniciens socio-éducatifs ou de travailleur social.
- Connaitre ou rechercher l'offre sociale et médico-sociale du territoire et son organisation.
- Connaissance des politiques publiques, des droits des personnes,
- Respect du secret professionnel.
- Maitrise de l'entretien individuel et/ou motivationnel et de la posture professionnelle dans la relation de soins et d'aide.
- La maitrise des filières de l'insertion professionnelle et/ou scolaire et/ou habitat/logement et/ou protection de l'enfance et/ou protection juridique, serait souhaitable.
- Sens de l'observation et du rendre compte, capacités d'analyse et de synthèse.
- Autonomie, réactivité.
- Mobilité géographique départementale (permis B).

LIENS HIÉRARCHIQUES :
Directeur général de Santé EsCALE Loir-et-Cher et Cadres de santé de Santé EsCALE Loir-et-Cher.
Liens fonctionnels : Médecin coordonnateur et cadres de Santé EsCALE Loir-et-Cher.