Responsable de site (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H Autre (40H Autre)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Annuel de 61100.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Améliorer la qualité de service Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Définir des besoins en développement des compétences Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Exigé
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet Exigé
• établir et gérer un budget Exigé
• compte d'exploitation, plan comptable Exigé
• techniques de gestion de projets Exigé
• secteur industriel Exigé

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre site industriel de de Laxou (proximité de Nancy) dans le cadre d'un CDI et dans un contexte de départ en retraite, un(e) Responsable de site expérimenté(e).

Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction Générale de la BU Metal Solutions, vous garantissez la rentabilité du site à travers les objectifs stratégiques fixés par la BU et maximisez la performance de la structure dans le respect des budgets, des contraintes légales et suivant le Système de Management Intégré.

Vos activités :

Gestion financière du site :
- Proposer le budget annuel en conformité avec le PIC et les axes stratégiques de la BU MS
- Respecter le budget défini en tenant compte des attentes client en matière de qualité et de performance de livraison
- S'assurer de la rentabilité des sites en optimisant les coûts de fonctionnement, process et produits

Assurer la gestion opérationnelle :
- Garantir l'application et le déploiement dans son usine des procédures définies par la BU MS
- Définir, mettre en œuvre et coordonner la stratégie opérationnelle avec tous les services associés
- Analyser les indicateurs de performance, définir et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux produits / projets
- Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition

Représenter l'entreprise :
- Assurer un rôle de représentation de l'entreprise auprès des parties prenantes, institutionnels, fournisseurs, clients.
- Assurer par délégation la responsabilité juridique et sociale de l'entité qu'il représente

Manager les équipes :
- Présider et animer le COPIL
- Encadrer et animer le personnel de son périmètre
- Animer les réunions d'équipe (Quick Response Quality Control, COPIL .)
- Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
- Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié
- Former et/ou s'assurer de la formation du personnel aux différents postes
- Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels
- Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit.) et participer à la procédure en découlant
- Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques
- Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management)
- Entretenir la culture d'entreprise et fédérer le personnel autour d'un projet commun tout en menant la conduite du changement

Participer aux audits :
- Préparer et présenter le processus management lors des audits réglementaires ou des audits clients


Vos responsabilités :
- Vous êtes responsable du processus Management
- Vous êtes garant de la mise en œuvre de plans d'actions pour l'amélioration continue de la performance
- Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs fixés par la BU MS et du bon fonctionnement du site