Responsable RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

rémunération selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client basé sur Tourcoing, un responsable RH ( H/F) pour un démarrage au plus vite en CDD de 5 mois.

Les principales missions:

-Coordonne les activités RH : veille au respect des obligations légales et délais, supervise l'activité administration du personnel et paie

-Participe et met en œuvre le plan de recrutement, assure l'intégration ainsi que le suivi de formation des nouveaux collaborateurs

-Favorise le développement des compétences des collaborateurs sur leur poste de travail et intervient dans la mobilité interne

-Accompagne le changement au travers de communication et de groupes de travail

-Accompagne les managers dans les dossiers courants et disciplinaires

-Accompagne et développe les compétences de ses collaborateurs

-Gère les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives du personnel, coanime les réunions mensuelles (CSE)

-Accompagne le président dans les négociations (NAO, temps de travail, intéressement, Egalité homme/femme, QVT .)

-Apporte un support technique les managers dans leur quotidien et leurs problématique

-Représente l'entreprise auprès des autorités locales et des différents partenaires (Francetravail, Médecine du travail, inspection du travail, CPAM .)
-Assure, anime et facilite la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés

-Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation

-Propose l'organisation d'événements

-Dynamise la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur.)
Confirmé, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

*Disponible de suite? en horaires de journée?

Rémunération selon le profil

Durée 5 mois en CDD

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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