Assistant / Assistante de service social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 17H30 Autre (temps partiel - 17H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1215.91 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Travail en réseau Exigé
• Travail en équipe pluridisciplinaire Exigé
• Capacité à mettre en confiance Exigé
• Communication et transmission d'informations Exigé
• Evaluation des besoins Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  assistant service social
  DE ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL

Description de l'offre

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou cheffe de service et vous interviendrez au sein du S.E.S.S.A.D. Départemental, sites de Tulle et Ussel, et plus particulièrement au service T.S.A.. avec pour principales missions :
- Aider les familles à résoudre les problème sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques
- Accompagner les jeunes dans l'ouverture de leurs droits
- Restituer à l'équipe des professionnels, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de l'enfant
- Mener des actions susceptibles de prévenir ou surmonter les difficultés des personnes accompagnées
- Assurer une mission de protection de l'enfance
- Contribuer aux actions de prévention, d'expertise, à la lutte contre les exclusions et au développement social
- Initier, promouvoir, participer et piloter des actions collectives dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau, en favorisant l'implication des usagers

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Assistant(e) de service social.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : 1 096,91€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (119€ brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience

Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Prise de poste : en fonction de votre disponibilité