Aide à domicile (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 07/01/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
temps partiel - 30H Autre (temps partiel - 30H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Selon convention collective
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ASSOC SOUTIEN A DOMICILE CANTON LORMES
Secteur d'activité
Aide à domicile (Code NAF 88.10A)

Lieu de travail

58 - LORMES (Code postal 58140) Voir sur une carte

Déplacement

Quotidiens Zone départementale

Compétences nécessaires

  • Normes d'hygiène et de propreté Exigé
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Description de l'offre

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne
- Aider et accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (préparation des repas, courses, aide à la personne.) et les activités sociales

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Etablissement d'une relation de confiance dans le respect du droit des personnes
- Aide à la mobilité, aux déplacements, l'habillage, à la toilette et à l'alimentation des personnes
- Aide à la réalisation d'un ensemble de tâches dans la vie quotidienne (entretien courant du logement, lessive, etc.)
- Stimulation et accompagnement des personnes dans les activités de la vie sociale (promenades, jeux de société, lecture, etc.)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186GJYC

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé familial / Employée familiale de maison (Code ROME : K1304)

Autre appellation de l'offre : Aide à domicile

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS