AIDE-SOIGNANT.E (Marseille 12ème) (CDI) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Exigé
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  aide-soignant
  diplôme d'tat exigé

Description de l'offre

Nous avons 4 postes Aide-Soignant à pourvoir en CDI sur notre site La résidence Saint-Luc, pour prendre soin de nos résidents et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire !

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

VOS MISSIONS

En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :
- Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
- Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)
- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Rémunération : à partir de 1950 euros brut + Prime SEGUR 1 et 2 + Majoration de dimanche et prime de férié
*NOUS REPRENONS L'ANCIENNETE*
Horaires : 07h30-19h30 avec 2h de pause
Roulement :
. Semaine 1 : Lundi / repos / repos/ jeudi / vendredi / repos / repos
. Semaine 2 : Repos / mardi / mercredi / repos / repos / samedi / dimanche

CE QUE NOUS OFFRONS
En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
- Participation
- Primes de cooptation
- Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
- Avantages CSE
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité