Auxiliaire petite enfance (H/F) CAP AEPE (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 07/01/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 7 Mois
Durée de travail
temps partiel - 28H Travail en journée (temps partiel - 28H Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 13.2 Euros sur 0.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
SAGE
Secteur d'activité
Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)

Lieu de travail

33 - BEGLES (Code postal 33130) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Étapes du développement de l'enfant
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Techniques d'éveil de l'enfant Exigé
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne Exigé
  • Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille Exigé

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    CAP AEPE

Description de l'offre

Accueillir l'enfant (individuellement et en groupe) et sa famille dans le respect du projet de vie de l'établissement.
Réaliser et effectuer des activités d'éveil et des soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif.

Nous recherchons une personne ayant le CAP AEPE pour effectuer un remplacement de congé maternité.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186FXTK

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice petite enfance (Code ROME : K1307)

Autre appellation de l'offre : Animateur / Animatrice petite enfance

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS