Chargé(e) de développement délégation HDF (Nord ,Pas de Calais) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2040.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Collecter et analyser des données, des informations
• Lancer et gérer un appel à projets
• Lancer et gérer un appel d'offres
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Répondre à un appel d'offre
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Vacances et Familles est une association qui a pour mission d'accompagner (avant, pendant et après) des personnes dans une démarche d'inclusion sociale par un projet de vacances.
Pour en savoir + : www.vacancesetfamilles.org

Les missions du poste :

Au sein de l'équipe, sous la responsabilité opérationnelle du délégué général en collaboration étroite avec les bénévoles de l'association :

- Développer le projet associatif Vacances & familles sur les 2 départements du Nord et du Pas de Calais , en associant tous les acteurs locaux et régionaux : représentants des antennes, bénévoles et partenaires institutionnels et privés.
- Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie de développement de nouveaux départs et accueils sur les territoires non couverts par le réseau Vacances et familles en Bretagne et dans les départements limitrophes.
- Développer les ressources financières et compétences départementales et régionales, pour donner accès aux vacances à un plus grand nombre de familles.
- Contribuer aux activités départementales, régionales et nationales dans un esprit de collaboration solidaire. Communiquer sur les bonnes pratiques.
- Développer le départ et les accueils des familles
- Assurer la formation des bénévoles
- Assurer la veille et la réalisation des dossiers de subvention
-
Formation et compétences requises pour le poste :

Bac + 2/3 issu et/ou expériences des filières du tourisme, ESS, Développement local
Maitrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, power point
Aisance à l'oral et à l'écrit auprès d'interlocuteurs très divers.
Aisance relationnelle, gestion des conflits, esprit de médiation, capacité de coordination.
Organisation, rigueur, sens des responsabilités, autonomie, disponibilité et discrétion.


Convention Collective du Tourisme Social et Familial

Déplacements réguliers en HDF(Hauts de France) et occasionnel au niveau national