Assistant Qualité & Gestion des Risques (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2249.0 Euros à 2496.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  BTS en qualité & Gestion des risques

Description de l'offre

Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ?

L'Association Les Maisons Hospitalières, établissement de santé et médico-social, privé à but non lucratif, assure des prises en charge en hôpital de jour, en court séjour, en soins de suite et réadaptation, en soins de longue durée (165 lits et places) ainsi qu'en EHPAD (117 lits) et en SSIAD (56 places).

Motif du recours au CDD : renforcement de l'équipe Qualité/Gestion des risques en vue de la préparation et du pilotage de l'évaluation externe pour les 2 EHPAD et le SSIAD prévue en avril 2025. En lien et sous la responsabilité de la Responsable Qualité/Gestion des Risques : préparation des équipes, formation des équipes, organisation de la visite des évaluateurs, bilan de la visite). A pourvoir immédiatement.

. Diplôme : BTS en qualité & Gestion des risques, en qualité sécurité environnement
. Lieu : intervention en alternance sur le site de Nancy et de Neuves-Maisons
. Connaissances des procédures qualité en ESMS (Evaluation externe) et en sanitaire (certification HAS) et des Plateformes HAS (SYNAE)
. Expérience dans les démarches qualité et au sein de secteurs sanitaires et médico-sociaux

. CDD de 6 mois
. Statut Non-cadre. 35 heures/semaine
. Salaire brut mensuel : 2249 € bruts à 2496 € bruts auquel il faut rajouter l'indemnité de précarité + l'indemnité de congés payés + la prime conventionnelle de 5 %.
. Reprise ancienneté selon CCN51 FEHAP 1951.
. Accord d'intéressement
. Mutuelle d'entreprise
. Possibilité de restauration (ticket de 2,91 €).
. Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€
. Nombreux avantages du Comité Social et Economique
. Actions Bien-Être au travail (massages sur siège.)

Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans