Chargé d'Affaires (H/F)
Offre publiée le 07/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 39H Autre (39H Autre)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Annuel de 24200.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- L'ODYSEE
- Secteur d'activité
- Activités des sociétés holding (Code NAF 64.20Z)
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences !
Lieu de travail
29 - Quimper (Code postal 29000) Voir sur une carte
Déplacement
Fréquents Zone départementale
Compétences nécessaires
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Recruter et intégrer une personne
Description de l'offre
Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous !
LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour la création de son agence de Quimper, spécialisée dans le secteur du Bâtiment et l'Industrie.
Vous serez rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multi-sites.
VOS MISSIONS :
Le commerce :
- Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP et/ou Industrie
- Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
- Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement
Le recrutement :
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens
- Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
- Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires
L'administratif :
- Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).
VOTRE PROFIL :
- Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment.
- Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence.
VOS AVANTAGES :
- Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
- Un parcours d'intégration
- Un téléphone et un PC portable
- Une voiture selon atteinte des objectifs
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici.
Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multi-sites et/ou le Responsable de Secteur.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186FQCM
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Consultant / Consultante en recrutement
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.