Garde d'enfant à domicile (H/F)
Offre publiée le 07/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- temps partiel - 6H Autre (temps partiel - 6H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- 11,88€ brut de l'heure
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- NOUNOU ADOM LES HERBIERS
- Secteur d'activité
- Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)
Lieu de travail
49 - Cholet (Code postal 49300) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Description de l'offre
Nounou Adom est à la recherche une nouvelle Nounou (h/f)
Garde à domicile sur le secteur de CHOLET
CDI temps partiel
Votre mission : S'occuper d'enfants au domicile de leurs parents -
Les activités confiées seront variées :
- Emmener et/ou récupérer les enfants à la crèche et/ou à l'école
- Aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas
- Superviser la toilette, l'habillage
- Proposer des activités d'éveil et de loisirs
- Aider aux devoirs
- Accompagner les enfants aux activités extrascolaires
Vous avez une première expérience auprès d'enfants, vous êtes énergique, organisé(e) et ponctuel(le), alors cet emploi est fait pour vous !
Venez nous rencontrer le 28/01/25 de 9h à 12h dans les locaux de France Travail aux Herbiers en vous inscrivant sur le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/366079/job-dating-vps-nounou-adom-et-maison-et-services-les-herbiers
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186FPLQ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant à domicile (Code ROME : K1303)
Autre appellation de l'offre : Garde d'enfant à domicile
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.