Coordinateur socioculturel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel - 26H Autre (temps partiel - 26H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1500.0 Euros à 1560.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Évaluer le résultat de ses actions Exigé
• Favoriser l'entente, la collaboration Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  BPJEPS

Description de l'offre

L'association Familles Rurales de Bargemon recherche un coordinateur pour assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social.
Le coordinateur de l'Espace de Vie Social est le référent technique et pédagogique des actions déterminées par l'association.

Les missions sont:

-Il favorise l'émergence des projets d'habitants et l'implication des habitants, il établit des diagnostics sur la réalité de la vie des familles et repère les attentes sociales. Il est à l'écoute des habitants et les accompagne dans la construction de projets.
- Il coordonne des animations de proximité en direction de tous les publics en s'assurant de leur cohérence avec le projet social de l'EVS et garantit une bonne diffusion de l'information par des outils de communication lisibles et cohérents.
- Il élabore et gère le planning de l'EVS et veille à la bonne organisation des différentes actions existantes.
En outre, le coordinateur est chargé du suivi organisationnel et administratif de l'EVS :
- Il contribue au suivi administratif et financier des projets et le montage des dossiers de subventions ou la réponse aux Appels à Projets (sous la supervision de la présidente.
-Il effectue l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans, pour les cofinanceurs de l'action et pour les bilans avec les partenaires et habitants.
- Il coordonne des instances de pilotage et veille à l'animation et à la réalisation des rencontres : comités d'habitants, groupes-projets, partenaires institutionnels et associatifs en lien avec la présidente.

Rôle du poste :
- Accueillir, conseiller, orienter le public
- Animer et surtout coanimer
- Savoir pratiquer l'écoute active
- Doit recenser les besoins des habitants
- Analyse faisabilité des projets
- Tenir une permanence
- Etre pro-actif dans les projets des habitants
- Développer et coordonner des réseaux humains et virtuels
- Assister aux différents RDV et évènements

Profil et compétences attendues :
- Méthodologie de projet
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des enjeux
- Animation de collectifs
- Fédérateur
- Disponible
- Très à l'aise avec les outils informatiques et les outils de communication
- Créativité
- Une bonne connaissance du territoire serait un plus
Savoirs et savoir-faire :
- Adaptabilité
- Sens des responsabilités
- Capacité d'écoute
- Flexibilité
Formations éventuelles attendues :
BP/DE JEPS, Responsable de développement territorial, ou expérience significative sur des projets de coordination