Mécanicien automobiles H/F (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 06/01/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
38H Autre (38H Autre)
Expérience
1 An(s)
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ESSONNE POIDS LOURDS
Secteur d'activité
Commerce d'autres véhicules automobiles (Code NAF 45.19Z)

Lieu de travail

91 - CORBEIL ESSONNES (Code postal 91100) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Techniques de réparation rapide
  • Procédures d'entretien de véhicules

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents
    CAP maintenance des véhicules A,B,C

Description de l'offre

CDI de Mécanicien(e) Véhicule léger principalement pour effectuer tout type d'entretiens sur des véhicules de type: Renault master et trafic.

Salaire selon expérience.

Diplôme exigé minimale :

CAP maintenance des véhicules automobiles.

Ou expérience(s).

CDI de Mécanicien(e) véhicule lourds également a pourvoir.

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Rémunération : 1 300,00€ à 2 000,00€ par mois

Avantages :

Épargne salariale
Réfectoire
Programmation :

Du Lundi au Vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :

13ème Mois
Heures supplémentaires majorées
Prime annuelle
Formation:

CAP / BEP (Requis)
Permis/certification:

Permis B (Optionnel)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186FLGF

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Mécanicien / Mécanicienne automobile (Code ROME : I1604)

Autre appellation de l'offre : Mécanicien / Mécanicienne automobile

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS