Directeur adjoint de la crèche municipale en remplacement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

temps partiel - 32H Autre (temps partiel - 32H Autre)

Expérience

Débutant accepté - avec diplôme/expérience souhaitée

Salaire

Mensuel de 1850.00 Euros à 2006.00 Euros sur 12 mois

selon votre diplôme

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Surveiller l'état de santé d'un enfant
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Animer une équipe
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  auxiliaire puériculture
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur jeune enfant
  ou diplôme d'infirmier

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la commune de Guillestre recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) de la crèche Maxi-Mômes.

MISSIONS :
En collaboration avec la directrice, vous serez notamment chargé(e) de :
- Encadrer l'équipe et gérer les plannings
- Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif et au respect de la réglementation
- Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs et l'association des parents
- Gérer la pharmacie et les produits d'hygiènes (commande, suivi.)
- Accueillir les enfants et leurs parents :
- Accompagner les enfants et leurs parents.
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes.), réaliser les soins d'hygiène quotidiens.
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de l'autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement.).
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveils en fonction du développement psychomoteur de l'enfant.
- Être référent Santé et Accueil Inclusif :
- Assurer la mise en place de mesures permettant l'inclusion d'enfants en situation de handicap ou souffrant d'affection chronique
- Participer à l'élaboration des Projets d'Accueil Individualisés
- Assurer des actions d'éducation et le repérage des enfants en danger
- Examen clinique de l'enfant si nécessaire
- Suivre les dossiers médicaux

PROFIL :
- Diplôme éducateur de jeunes enfants ou infirmier ou auxiliaire de puériculture
- Expérience souhaitée en structure d'accueil petite enfance
- Aptitudes au management et au travail en équipe
- Autonomie, initiative et dynamisme
- Motivation, sérieux, sens des responsabilités

Conditions d'embauche
Poste à 32 heures
Recrutement par voie contractuelle pour un CDD de 7 mois
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Rémunération :
Si IDE : 2002 € brut pour 32h
Si EJE : 2006 € brut pour 32h
Si auxiliaire de puériculture : 1850 € brut pour 32h


Adresser candidature (CV et LM) à Madame le Maire,
Par courrier : Mairie de Guillestre, 4 rue Joseph Mathieu, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr