Chargé(e) de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 44000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de sourcing candidat
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
• Gérer les ressources humaines
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

Arting Engineering est une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans l'ingénierie pour les secteurs des infrastructures, de l'énergie, et des industries de pointe. Nous mettons un point d'honneur à attirer les meilleurs talents pour soutenir notre croissance et répondre aux besoins de nos clients.

Description du poste
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement dynamique pour rejoindre notre équipe à Paris 11ème. Sous la responsabilité du Directeur de l'Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour nos projets.

Offre d'emploi : Chargé(e) de recrutement - Paris 11ème

Vos missions :
Piloter le processus de recrutement de A à Z : identification des besoins, diffusion des annonces, présélection et intégration des talents.
Rédiger des annonces créatives et percutantes adaptées aux profils recherchés.
Sourcer activement des candidats via différents canaux : job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.
Mener les entretiens de présélection et coordonner les entretiens techniques avec les managers.
Construire et alimenter un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.
Assurer une veille active sur les actualités liées au recrutement et les nouvelles méthodes de sourcing.
Assurer un suivi rigoureux et un reporting des activités auprès du Directeur de l'Acquisition.
Profil recherché :
Formation : Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce ou équivalent.
Expérience : 2 ans minimum en recrutement, idéalement dans un environnement technique ou industriel.
Compétences :
Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'entretien.
Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément avec efficacité.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ATS, etc.).
Qualités personnelles :
Dynamisme et autonomie.
Rigueur, proactivité et sens de l'organisation.
Réactivité et capacité à s'adapter à un environnement exigeant et stimulant.
Esprit d'équipe et excellent relationnel.
Pourquoi rejoindre Arting Engineering ?
Chez Arting Engineering, nous offrons :

Un environnement de travail collaboratif et stimulant où votre dynamisme sera valorisé.
Des projets variés et innovants, portés par une équipe de passionnés.
Des opportunités d'évolution et des formations pour développer vos compétences.
Une entreprise qui valorise l'expertise et met en avant l'innovation et l'engagement.
Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez à façonner les équipes qui porteront nos projets ambitieux.