CH EMBRUN - Infirmier(e) de coordination - CRT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon grille indiciaire FPH

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  encadrement infirmier

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier d'Embrun recherche pour son Centre de Ressources Territorial, un(e) infirmier(e) de coordination (IDEC) à temps plein.
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) indispensable.

L'IDEC assure la responsabilité du Centre de Ressources Territorial. Il doit disposer de compétences à la fois de soignant et de gestionnaire.

Missions principales :

Assurer l'administration et la gestion du service :
- Gestion des conventions de partenariat ;
- Communication auprès des acteurs du domicile ;
- Veille au respect de l'organisation du service et à l'application de la législation.

Assurer la coordination et la mise en œuvre du CRT :
- Évaluation de la situation de la personne à domicile en lien avec le médecin coordonnateur ;
- Élaboration du projet de soins individualisé des bénéficiaires ;
- Suivi de la file active (admission - sortie) ;
- Gestion du planning d'astreintes IDE.

Développer et évaluer les besoins en formation auprès des professionnels qui accompagnent les personnes âgées, en lien avec les gestionnaires de formation (élaboration du plan de formation).

Coordination des relations avec les partenaires médico-sociaux :
- Planification des interventions à domicile : ergothérapeute, neuropsychologue, diététicienne ;
- Mise en œuvre des réunions de partenaires (bilan, évaluations du projet de soins) ;
- Maintien des relations professionnelles avec les différents acteurs et partenaires ;
- Informe et communique avec les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites ;
- En cas d'hospitalisation, assure de la transmission des informations liées à la prise en charge.

- Compétences requises :
- Soignant confirmé disposant d'une expérience en gériatrie ;
- Sens de l'organisation ;
- Compétences en matière de gestion d'équipe ;
- Réactivité ;
- Bonne connaissance du cadre réglementaire : législation du travail, loi de 2002-2 et ses actualisations ;
- Aisance dans l'expression écrite et communication orale ;
- Assurer le suivi des procédures internes.
- Autonomie
- Connaître les spécificités et les besoins des personnes âgées dépendantes.
- S'adapter au degré d'autonomie et d'adaptation sociale des résidents.

- Savoir Etre.
- Créer et développer une relation de confiance et avec les usagers et leur entourage.
- Savoir prendre des initiatives ;
- Savoir travailler en équipe pluri professionnelle ;
- Faire preuve de créativité, de dynamisme, d'esprit d'ouverture.

- Savoir Faire.
- Avoir des capacités de synthèse et d'analyse.
- Savoir solliciter et mobiliser les ressources de l'équipe ou du réseau.
- Savoir ajuster une prise en charge en temps réel.
- Savoir construire une démarche éthique.
- Savoir faire preuve de diplomatie.