Commercial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Méthodes de plan de prospection
• Conseiller, accompagner une personne
• Mettre en place des actions de prospection
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Recueillir et analyser les besoins client

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Dans le cadre de son expansion rapide, notre client recherche un Commercial terrain pour des actions de vente directe B2C, alliant gestion de stand et porte-à-porte, à Orléans (37).
Vous voulez contribuer à accélérer la transition énergétique mondiale en sensibilisant vos clients sur ces enjeux clés ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :

En tant que commercial(e) terrain, vous contribuerez activement au développement de cette scale-up du secteur de l'énergie, avec des missions de prospection et de conseil :

- Prospection commerciale terrain : acquisition de nouveaux clients en B2C (stands et porte-à-porte).
- Conseil et vente : Proposer des solutions d'énergie verte sur-mesure, avec un focus sur les économies et la durabilité (1 vente/jour).
- Suivi et relation client : gestion des prospects via un CRM, reporting régulier et accompagnement personnalisé selon la spécificité des besoins.

Profil recherché :

Expérience : la vente terrain, stand ou porte-à-porte, est un plus (énergie, télécoms, restauration, immobilier...).
Savoir-être : excellent relationnel, sens commercial et capacité à gérer les objections.
Savoir-faire : maîtrise des techniques de vente et de négociation, capacité à appliquer une méthode structurée.
Motivation : intérêt pour les énergies renouvelables et la transition énergétique.

Nous accueillons des profils variés, où les soft skills et le relationnel priment largement !

Ce qui vous attend :
Formation et accompagnement avec un programme complet d'un mois pour apprendre à maîtriser tous les aspects du métier.
Opportunités d'évolution : accédez rapidement à des postes de manager ou formateur, avec des responsabilités élargies et des évolutions salariales.
Ambiance de travail collaborative : intégrez un environnement stimulant et inclusif, mixant les profils juniors/seniors pour une dynamique d'équipe enrichissante.

Les plus du poste :

Rémunération et primes : salaire fixe entre 24k et 32k brut annuel (selon expérience), complété par un variable pouvant atteindre 10k par an.
Primes quantitatives et qualitatives : maximisez vos gains selon vos résultats.
Transports : véhicule de service géré par les managers, qui accompagnent les équipes sur les zones de prospection.
Cadre de travail : de 9h à 19h, principalement du lundi au vendredi, avec des week-ends sur la base du volontariat en stand.

Les prochaines étapes :
Entretien collectif : venez vous présenter au reste du groupe afin de voir si le cadre et les missions répondent à vos attentes.
Entretien individuel : rencontrez votre manager direct qui évaluera vos motivations et votre capacité à vous intégrer dans l'équipe.