Coordinateur(trice) de la mission d'Appui à la Formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques Exigé
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Exigé
• Définir des besoins en développement des compétences Exigé
• Mettre à jour un dossier, une base de données Exigé
• Organiser et piloter un programme de formation
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Structurer, synthétiser des informations Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé
• Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PPT

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Dans le cadre de ses nouvelles missions, la Maison de l'Emploi de Roissy Pays de France recherche un(e) coordinateur/coordinatrice afin de renforcer l'offre et l'accès à la formation professionnelle sur le territoire. En lien avec les partenaires publics et privés, il/elle contribuera à anticiper les besoins en compétences, dynamiser l'écosystème de la formation, et développer des parcours de formation adaptés aux enjeux économiques locaux et aux besoins des habitants.
Principales missions :
1. Analyser les besoins et structurer l'offre de formation :
Évaluer les besoins en compétences et ressources du territoire,
Proposer des ajustements pour aligner l'offre de formation aux réalités économiques locales,
Développer un référentiel actualisé des formations initiales et continues disponibles, assurer une veille
Créer des outils pour recueillir les besoins des entreprises et prioriser les projets de formation
2. Animer l'écosystème formation-emploi :
Créer et animer un réseau d'acteurs de la formation et de l'emploi,
Stimuler les synergies entre entreprises, organismes de formation et structures d'insertion,
3. Concevoir et développer des parcours de formation :
Appuyer et assurer un suivi de l'ingénierie de formation dans le cadre de projets ou dispositifs porté par l'agglomération ou ses partenaires
Organiser, favoriser des parcours de formation (pré-qualification, qualification)
Appui aux centres de formation souhaitant s'installer ou développer une offre sur le territoire, en lien aux services de l'agglomération
Mettre en relation les entreprises avec les centres de formation
4. Valoriser et promouvoir l'offre de formation :
Créer des supports et des outils de communication sur l'offre de formation territoriale à destination des publics, des entreprises et des réseaux de prescripteurs emploi.
5. Encourager l'innovation et expérimenter des solutions nouvelles :
Piloter des projets expérimentaux de formation ou d'accompagnement,
Identifier des opportunités d'innovation en s'appuyant sur une veille active.
6. Assurer le suivi et l'évaluation


Expérience requise dans l'ingénierie de montage de projets/de formation, la coordination de projets, l'animation partenariale, ou une fonction similaire.
Bonne connaissance des politiques publiques de l'emploi et de la formation
Excellent relationnel et capacité à animer des réseaux de partenaires.
Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément.
Force de proposition/innovation