Référent(e) famille (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2330.0 Euros à 2340.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Projet social
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques pédagogiques
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Concevoir et gérer un projet
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Relayer de l'information
• Sensibiliser un public

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  travail social
  DUT, Carrières social, DEJEPS

Description de l'offre

CDD de remplacement de congé maternité
35h - Prise de poste 10 février 2025

Le/la référent(e) famille est chargé(e) de la déclinaison du projet Parentalité du Centre Social à l'échelle de six communes du Belinois. Il constitue un des axes principaux du projet social pour la période 2023/2026.
Il/elle travaille en lien étroit avec le directeur. Il/elle y associe l'animateur famille et les bénévoles, ainsi que les acteurs locaux. Une attention particulière doit être accordée à l'implication des familles dans le projet.
Vous collaborez au quotidien avec un animateur à 10h semaine, qui est affecté spécifiquement à la déclinaison d'une partie du projet Parentalité.

Missions à réaliser dans le cadre des objectifs de l'axe parentalité :
En lien et en accompagnement avec l'animateur famille :
- Informer, orienter et accompagner les familles dans leur démarche de la vie quotidienne
- Assurer une veille sur les besoins et problématiques des familles
- Préparer et mettre en œuvre un programme d'animations répondant aux besoins et attentes des familles du territoire, en les associant, en s'appuyant sur l'existant et en travaillant avec les acteurs locaux :
- Ateliers parents/enfants dont Espace d'échange itinérant
- Projet Baby-sitting
- Parentalité Mode d'Emploi : Café des parents/Conférence/Ciné ou Théâtre Débats/Tentes Rouges/Forum Petit Souci Grandes solutions .
- Temps forts Familles et Animations de proximité.
- Concertation Familles
- Coordonner des projets parentalité à l'échelle intercommunale (Café des parents ou Baby-sitting).
- Coordonner la semaine de la parentalité
- Participer aux temps forts de l'association

Compétences et qualités requises

- Vous connaissez les missions et les valeurs des Centres Sociaux ainsi que les dispositifs de soutien à la parentalité.
- Vous êtes en capacité de prendre des initiatives, d'observer et d'analyser les situations professionnelles, de proposer des actions, d'élaborer des budgets et de rédiger des synthèses.
- Vous êtes en capacité de fédérer des initiatives et de travailler en partenariat avec les acteurs locaux (associations, écoles, services des collectivités).
- Vous avez des qualités d'animateur d'ateliers (imaginer des animations adaptées et attractives, les mener de façon participative et ludique dans la convivialité).
- Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute et de la discrétion (Secret professionnel).
- Vous savez travailler en autonomie et en équipe, avec dynamisme et disponibilité.
- Vous avez un esprit créatif et positif
- Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique. Vous avez un bon niveau rédactionnel.

Autres Informations sur le poste à pourvoir :
- CDD de remplacement congé maternité, au minimum du 10 février au 30 septembre 2025
- 35h, horaires variables selon l'activité du lundi au vendredi - travail régulier en soirée (1 à 2 par semaine) et le samedi (2 par mois en moyenne)
- Rémunération mensuelle brute : 2336 €
- Jours de congés à prendre durant la période du contrat.
Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA)
Pré requis :
Diplôme de niveau 5 minimum en lien avec le métier : D.E. en Économie Sociale et Familiale, DEJEPS, DUT (ou BUT) Carrières Sociales, Master (ou Licence) Science de l'éducation .
Expérience souhaitée d'un an sur un poste similaire.
Permis B obligatoire
Modalités de recrutement.
- Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : au plus tard le 15 janvier 2025.
- Début de la mission : 10 février 2025.
- Tuilage prévu avec la titulaire du poste de Référente Famille.