Responsable commercial / commerciale Hôtellerie Restauration (H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données Exigé
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect Exigé
• Développer un portefeuille clients et prospects Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale Exigé
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Exigé
• Hôtellerie Exigé
• Restauration Exigé

Description de l'offre

Notre client, acteur clé de l'externalisation pour l'hôtellerie-restauration, recherche son/sa Responsable Commercial(e) pour poursuivre son développement et piloter ses équipes vers le succès.

Votre Mission : Développer, Manager et Performer !


Vos Défis Quotidiens :

Développement Commercial
- Exploiter la base de données clients et assurer une veille concurrentielle,
- Fidéliser et développer un portefeuille de grands comptes : visites, négociations, contrats,
- Prospecter de nouveaux clients et transformer des leads qualifiés en partenaires solides.

Gestion Commerciale & Administrative
-Optimiser l'organisation commerciale et affiner les processus de vente,
-Analyser les résultats, proposer des améliorations et piloter les outils de suivi,

Management & Leadership
-Encadrer directement 3 commerciaux et piloter en transverse 10 business développers,
-Accompagner, former et faire monter en compétences vos équipes pour atteindre (et dépasser) les objectifs fixés.


Termes du contrat :
-Poste base a Paris Sud,
-Rémunération fixe + variable attractif (% CA groupe + % CA portefeuille client).

Ce qu'il faut pour ce poste :

Expertise sectorielle
-Connaissance obligatoire du secteur de l'hôtellerie/restauration.
-Vous comprenez les enjeux de ce marché et savez dialoguer avec des décideurs.

Expérience commerciale
-Première expérience réussie dans la vente B2B.
-Prospection, négociation, fidélisation... Vous maîtrisez tout le cycle de vente.

Leadership naturel
-Manageur / manageuse engagé(e), vous aimez mobiliser, inspirer et faire monter vos équipes en compétences.

Tempérament de chasseur(euse)
-L'acquisition de nouveaux clients vous motive autant que la gestion de comptes clés.
-Vous êtes à l'aise avec les objectifs ambitieux et la pression commerciale.

Qualités humaines clés
-Aisance relationnelle et forte capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Pourquoi les rejoindre ?

-Poste stratégique : Vous jouez un rôle central dans la croissance de l'entreprise.
-Environnement stimulant : Une équipe soudée, un marché en plein essor et des projets ambitieux.
-Perspectives d'évolution : Développez votre carrière dans une entreprise à taille humaine où vos idées font la différence.


Ce projet répond à vos attentes ?
-Vous avez les compétences et l'énergie pour endosser ce rôle ?
-Ne perdez pas de temps : postulez dès maintenant et on en discute !