Gestionnaire paie et administration du personnel sur ADP Décidium (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

Nous recherchons pour un de nos clients, société dans l'univers de la culture, un Gestionnaire de Paies et ADP (H/F)), dans le cadre d'un CDI.
Sous la responsabilité du Responsable Paie et administration du personnel, le Gestionnaire assure au quotidien l'ensemble de la paie et de la gestion administrative pour son périmètre d'environ 200 paies par mois en multi sociétés,
Vous utilisez au quotidien l'outil de paie ADP Décidium, et participerez à l'optimisation de l'outil.

Vos Missions :

Procéder à l'établissement et au contrôle de la paie
- Collecter, contrôler la conformité et la cohérence des données reçues, et saisir les éléments variables de paie
- Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d'établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte et en assurer l'envoi aux salariés
- Contrôler les charges sociales et procéder aux DSN mensuelles

Assurer la gestion et le suivi de l'administration du personnel
- Création, mise à jour et archivage des dossiers du personnel notamment dans le SIRH
- Réaliser les déclarations sociales (DPAE, DSN évènementielles)
- Déclaration des mouvements de personnel auprès de la caisse de prévoyance et de la mutuelle (inscription, radiation, portabilité)
- Gestion et suivi des dossiers d'arrêts maladie et accident du travail (CPAM, prévoyance, rapprochements IJSS et lien avec la comptabilité)

Participer aux missions du pôle paie & administration du personnel
- Participer aux missions transverses du service (optimisation du logiciel, .)
- Être l'interlocuteur privilégié des managers dans le domaine de la paie et l'administration du personnel en veillant au respect des règles légales, conventionnelles et des procédures internes
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel.

Titulaire d'un BAC+2 en Paie et administration du personnel, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire paie & administration du personnel.
La connaissance du Logiciel ADP Décidium est un plus.