Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Rémunération statutaire + RI

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Direction des Affaires Culturelles

Missions principales :
Préparation du budget de la Direction des affaires culturelles et de ses établissements et suivi de leur exécution ; suivi de délégations de service
public (Théâtre Montansier)
Mise en place et suivi des marchés publics et des achats relatifs aux actions culturelles de la ville de Versailles (commissariat et scénographie
d'expositions, édition de catalogues, élaboration de contrats de cession du droit d'exploitation de spectacles dans le cadre du Mois Molière.)
Coordination, réalisation et suivi du travail des Assemblées concernant le champ culturel (arrêtés, décisions, délibérations) et des documents
juridiques (contrats, conventions...)
Préparation et suivi des tarifs de l'ensemble des établissements culturels (Université ouverte de Versailles ; Musée Lambinet, Espace Richaud et
Carré à la Farine ; Bibliothèques de Versailles ; Archives municipales ; Ecole des Beaux-arts)
Réalisation et suivi des demandes de subvention
Développement du mécénat
Suivi des études et du contrôle de gestion

Votre profil
Formation :
Bac 4 en gestion culturelle ou en droit de la culture ou profil administratif ou juridique généraliste
Expérience :
Expérience nécessaire sur un poste similaire dans la sphère publique
Savoir-faire :
Connaissances juridiques et financières (budget) en Droit des collectivités territoriales : achats publics, droit de la propriété intellectuelle,
législation et réglementation du spectacle vivant, .
Adaptation aux enjeux culturels
Maitrise des outils informatiques
Savoir-être :
Rigueur et autonomie
Disponibilité
Intérêt pour le champ culturel

Conditions d'emploi
Cycle de travail :
Poste à 39h/ semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)