TECHNICIEN SUPPORT et MAINTENANCE AUDIOVISUEL MULTIMEDIA (H/F)
Offre publiée le 03/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
📍 Entreprise
- Employeur
- DEFI TECHNOLOGY
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Compétences nécessaires
- Techniques de montage audiovisuel
- Installer du matériel d'éclairage de scène
- Installer le matériel et les équipements sur un lieu de tournage
- Régler des caméras
Formations nécessaires
-
Bac+2 ou équivalents Exigé
audiovisuel multimédia
Description de l'offre
Nous recherchons Technicien de support et maintenance AUDIOVISUEL et MULTIMEDIA.
Gestion des salles de réunions
Environnement VIP / Habilitation SD
Accompagnement utilisateur (gérer le besoin, aider à la mise en place, mener à bien l'évènement, feed back)
Fiabilisation des réunions
Identification des points d'améliorations techniques
Maintenance corrective Niveau 1-3 des équipements audiovisuels et informatiques
Maintenance préventive avec relevé de compteur, firmware machine et identification d'obsolescence
Configuration des appareils audiovisuels et multimédia
Rédaction de PV d'intervention précis, communication clients
Gestion de tickets incidents
Connaissance réseau, informatique et audiovisuel
Maîtrise des solutions
Visio, Teams (MTR), Zoom
Réactivité, polyvalence
Ecoute du client, sens du service
Disponibilité
Bonne présentation
Dimension relationnelle
Autonomie dans la réalisation et l'organisation
Gestion des salles du travail
Autonomie dans la réalisation et l'organisation du travail.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186CNYS
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Cadreur / Cadreuse (Code ROME : L1505)
Autre appellation de l'offre : Technicien(ne) exploitation maintenance équipt audiovisuel
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.