CHEF D EQUIPE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2120.34 Euros sur 12 mois

Maj 20 % heures de nuit (22H-6H)

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Superviser des opérations, des actions
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise
• Organiser le traitement des commandes
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique
• Organiser le travail d'une équipe
• Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
• Utiliser les outils numériques
• Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise
• Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
• Relayer de l'information
• Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Description de l'offre

GSF CONCORDE recherche des chefs d'équipes (H / F) pour un de ses sites.
Il est sous la direction de du responsable d'exploitation.
Un chef d'équipe est responsable du suivi de l'organisation et du contrôle des travaux d'exécution dans le respect du cahier des charges et des instructions données.
Obtenir la satisfaction du client, respecter les objectifs de temps, de qualités, sécurité, environnement et économiques du site seront les missions principales.
Nous attendons d'un chef d'équipe qu'il soit rigoureux, dynamique, avec l'esprit d'initiative et muni d'une écoute active de ses équipes.
Vos missions seront les suivantes :
- Répartir le travail en fonction de l'état d'affectation des postes et donner les instructions nécessaires aux agents pour le bon fonctionnement et la fluidité de l'activité.
- Réaffecter les personnes sur d'autres postes en cas d'impondérables (absentéisme, surcroit de travail, Travaux Occasionnels).
- Préparer le matériel en respectant les règles de sécurité et s'assurer que l'agent dispose de tous ses EPI, propre et opérationnels
- Assurer la fermeture bonne clôture des activités journalières et de la propreté de sa zone de responsabilité
- Animer l'équipe et former les nouvelles recrues
- Animer les échauffements avant prise de poste des agents
- Contrôler le résultat de la prestation et faire les bonne remontés à sa hiérarchie
- Être capable d'appréhender les risques sécurité, en fonction de l'activité, et du matériel et être capable de juger de l'urgence des situations

Le CACES 1A - 3 - 5 sont des plus.

Prise de poste dès que possible