Infirmier/Infirmière de crèche - Cdi - Argenteuil - (95) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Exigé
• Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE) Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  infirmier puériculture
  Diplôme d'Etat d'Infirmier

Description de l'offre

Les valeurs du groupe : le plaisir et l'engagement au travail, la bienveillance et le respect envers l'autre, l'authenticité au cœur de notre métier. Si vous les partagez : rejoignez-nous !

Le poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, compétente et impliquée, vous aurez les missions suivantes :

- Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents

- Garantir l'hygiène, la sécurité physique et affective des enfants

- Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche : repas, change, sieste, activités

- Créer une relation de confiance avec les familles et les guider dans leur accompagnement à la parentalité

- Contribuer à l'éveil et à la créativité des enfants à travers des propositions adaptées qui tiennent compte des capacités, du développement physique et moteur de chacun

Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre d'intégration et tout au long de votre parcours professionnel.

Les équipes Cap Enfants sont accompagnées par un médecin de crèche ainsi qu'une psychologue qui interviennent régulièrement sur les structures.

Nos crèches sont ouvertes du lundi au vendredi de 8h à 19h30
Planning : 35 heures sur 5 jours.


Profil recherché
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE) vous êtes chaleureux(se), dynamique, impliqué(e), à l'écoute et attentif(ve) à la qualité de la relation humaine. Votre motivation, créativité et sens de l'initiative seront valorisés.

Les avantages chez Cap Enfants :

- Salaire à partir de : 2 200 € bruts/mois et plus selon date du diplôme et expérience

- Tickets restaurants dont 50% pris en charge par l'employeur

- Mutuelle Alan

- Prise en charge des transports en commun (50%)

- + 3 jours de congés après 1 an d'ancienneté

- Formations : 3 journées pédagogiques/an + diverses formations en cours d'année, accompagnement à la VAE

- Primes (participation, ancienneté, parrainage )

- Chèques cadeaux par le CSE

Cap Enfants œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap c'est pourquoi ce poste est ouvert aux personnes possédant une RQTH.