Auxiliaire de Puériculture (H/F) - CDI - Gennevilliers (92) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Accueillir des enfants Exigé
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture (DEAP) Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  auxiliaire puériculture
  Diplôme d'Etat

Description de l'offre

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, compétente et impliquée, vous aurez les missions suivantes :

Vous assurez un accueil de qualité auprès des enfants à travers des activités et des soins individualisés.
Vous êtes garant de la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur en lien avec l'infirmière.
Vous favorisez une relation de confiance avec les familles à travers un accueil individualisé, vos transmissions et des temps d'échanges avec les familles.
Vous participez à l'élaboration et la mise en pratique du projet pédagogique de la crèche.
Vous participez aux réunions d'équipe et à des formations terrains.

Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre d'intégration et tout au long de votre parcours professionnel.
Les équipes Cap Enfants sont accompagnées par un médecin de crèche ainsi qu'une psychologue qui interviennent régulièrement sur les structures.

Nos crèches sont ouvertes du lundi au vendredi de 8h à 19h30
Planning : 35 heures sur 5 jours.

Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) vous êtes chaleureux(se), dynamique, impliqué(e), à l'écoute et attentif(ve) à la qualité de la relation humaine. Votre motivation, créativité et sens de l'initiative seront valorisés.

Les avantages chez Cap Enfants :

Salaire à partir de 2 050€ bruts et plus selon la date diplôme et l'expérience
Tickets restaurants (50% prise en charge par l'employeur)
Mutuelle attractive (Alan)
Prise en charge des transports en commun (50%)
Primes (responsabilité, participation, expérience, parrainage )
Chèques cadeaux par le CSE
Valorisation des compétences (formations internes, externes, 3 journées pédagogiques/an, accompagnement à la VAE )
+ 3 jours de congés après 1 an d'ancienneté

Cap Enfants œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap c'est pourquoi ce poste est ouvert aux personnes possédant une RQTH.