Responsable de Dêpot (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application Exigé
• Superviser l'acheminement de produits Exigé
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

EM SERVICE CRETEIL RECRUTE
Le Responsable de Dépôt devra assurer des missions variées, passer par la gestion d'une équipe de livraison et logistique à la planification des approvisionnements, ses missions principales sont :

1/Pilotage opérationnel de l'entrepôt :
- Organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises.
- Superviser la préparation des commandes.
- Gérer le réapprovisionnement des stocks.
- Définir le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage.
- Optimiser la gestion des départs et des arrivées de véhicules.
- Maîtriser le conditionnement des marchandises.
- Assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes.
- Assurer le respect des délais fournisseurs.
- Garantir la fiabilité des stocks.
- Garantir le respect des procédures.
- Avoir la charge de la bonne condition / du bon état de fonctionnement du matériel utilisé par les équipes.
- Assurer la relation opérationnelle avec les transporteurs qui interviennent sur l'entrepôt.
2/ Management et gestion des ressources humaines
- Animer et encadrer ses équipes (chefs d'équipe, préparateurs, caristes, réceptionneurs, conducteurs.).
Planifier et coordonner l'activité de ses équipes (gestion du planning, des congés, des formations.).
- Mettre en place et/ou assurer les formations, en particulier celles en lien avec la sécurité : CACES, SST, EPI.
- Accompagner le développement des équipes.
- Intervenir en collaboration avec les équipes RH dans les dossiers / sur le volet disciplinaire.
- Adapter les ressources humaines aux besoins de l'activité.
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
- Participer aux recrutements de ses collaborateurs.
3/Suivi de la performance de l'entrepôt
- Maîtriser et optimiser les coûts.
- Réduire les délais de livraison.
- Assurer la qualité de service.
- Améliorer les processus de travail.
- Assurer suivi et le reporting des indicateurs de performance et des résultats des enquêtes de satisfaction client.
- Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue.
- Gérer ou participer à la gestion budgétaire de l'activité de l'entrepôt.
- Assurer les relations avec les autres services de l'entreprise.
4/Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
- Assurer un suivi et résoudre les éventuels litiges.
- S'assurer du respect des normes et réglementations en fonction du produit (périssable, dangereux...).
- Mettre en place les contrats de maintenance.
- Piloter les prestataires.
Vous êtes :
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5,
Organisé(e), rigoureux(se), à l'écoute, dans l'anticipation des activités dédiées, structuré(e) et respectueux(se).

Vous avez :
Un sens de l'analyse, des capacités relationnelles et aussi d'adaptation, des capacités rédactionnelles, une facilité à la communication ainsi qu'une agilité à l'utilisation des outils numériques. Une appétence certaine pour le partage des connaissances et des savoirs.
Une aisance dans les tâches bureautiques : planification, prise de rendez-vous, tableaux de bords, création d'affiches..

Vous appréciez :
Travailler en équipe. Travailler en autonomie. Travailler en transversalité, avec une aisance certaine pour des activités variées.