Chef(fe) de service éducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CCNT 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective Exigé
• Analyser, résoudre un problème courant ou complexe Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Travailler en groupe, en réseau Exigé
• Connaissance en addictologie
• Connaissance du secteur médico-social Exigé
• Compétences informatiques Exigé
• Maîtrise des outils d'encadrement d'équipe Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS

Description de l'offre

Le CSAPA Oppelia Horizon 02 est à la recherche d'un(e) Chef(fe) de service éducatif pour le Nord Aisne

Vos missions au sein de l'équipe de direction :
- Contribuer à l'élaboration du projet de service
- Favoriser l'application et le développement des missions inscrites dans le projet d'établissement
- Elaborer le rapport d'activité et le bilan annuel du service
- Définir et met en œuvre les modalités d'évaluation et de contrôle de la mise en œuvre des projets
- Organiser les plannings
- Organiser le service et assurer l'encadrement de l'équipe

Qualités requises : écoute, empathie, rigueur, sens de l'organisation, autonomie, sens de l'initiative, sens du travail en équipe, capacité d'adaptation, discrétion, disponibilité.

Le CSAPA Oppelia horizon 02 comporte 5 antennes réparties sur l'ensemble du territoire axonais.

Oppelia est une association qui a pour objet d'apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu'à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l'usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques. L'association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d'accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives. Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d'insertion. L'association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés.
Rémunération : Selon CCNT 66
Horaires de journée du lundi au vendredi
Forfait cadre
Expérience en addictologie fortement appréciée
Avantages RH :
- Frais de transports remboursés à 50%
- Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 60% et mutuelle avantageuse
- Oeuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)