Référent santé et accueil inclusif H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon profil et grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  infirmier puériculture
  IDE ou IPDE

Description de l'offre

La ville de Montfermeil recrute pour la Petite Enfance, un Référent santé et accueil inclusif H/F.
La commune de Montfermeil s'efforce de conforter ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.
La mission de référent santé et accueil inclusif est globalement dédiée au bien-être et au respect de chacun des enfants.
Cela favorise un meilleur accueil inclusif et une meilleure prévention. Les professionnels et les parents sont mieux accompagnés.

Missions :

- Information, sensibilisation et conseil en matière de santé de l'enfant de 0 à 6 ans et d'accueil inclusif (accueil de l'ensemble des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière) auprès de la direction, de l'équipe et des familles;
- Contrôle de la mise en place des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants ;
- Conduite d'actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles ;
- Contribution au repérage des enfants en danger et information auprès de la direction et des professionnels ;
- Management des agents du pool et direction relais ponctuel

Profil recherché :

- Titulaire diplôme : Infirmier diplômé d'Etat ou Infirmier puériculteur diplômé d'Etat ;
- Connaissance de l'enfant et de son développement ;
- Autonomie, organisation et rigueur ;
- Qualité relationnelle, adaptabilité ;
- Gestion de projet ;
- Outils bureautiques.

Avantages :
Régime indemnitaire favorable
-RIFSEEP
-Prime de fin d'année
-ARTT
-Compte épargne temps
-Bilan de compétences
-Programme de formation
-Prise en charge mutuelle
-Adhésion CNAS