Agent(e) de développement de la GUSP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - social / mise en œuvre projet

Salaire

Selon profil et grille indiciaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  développement local
  ou politique de la ville

Description de l'offre

La Direction Vie de Quartiers et Citoyenneté recrute un(e) agent(e) de développement de la GUSP.
Rattaché à la direction Vie de quartiers et Citoyenneté, vous serez chargé(e) d'accompagner les acteurs de proximités (habitants, associations, bailleurs, services municipaux etc.) dans le maintien et l'amélioration du cadre et des conditions de vie des habitants au sein de la ville.

Missions :

Assurer l'animation des dispositifs GUSP (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité):
Actualiser les diagnostics territoriaux, participer au suivi de l'abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties, contribuer à la réflexion partenariale entre les services municipaux concernés par la GUSP.
Favoriser la circulation de l'information et le travail en réseau entre les différents intervenants.

Développer l'implication des habitants et la mobilisation de leurs droits et devoirs :
- Accompagner la constitution ou la redynamisation de collectifs formalisés d'habitants (Amicale, conseils syndicaux, associations)
- Mettre en place des actions et évènements d'information auprès des habitants.
- Relayer les situations individuelles des habitants en direction des acteurs compétents.

Animation des conseils de quartier :
Préparation, animation, recueil et restitution.

Gestion administrative et financière

Profil recherché :

- Formation en développement local ou politique de la ville ;
- Connaissance des différentes politiques publiques (logement, habitat, copropriété ;
- Connaissance approfondie des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l'environnement institutionnel ;
- Expérience dans le champ social, l'animation de réseau et la mise en œuvre de projet ;
- Capacité à argumenter et à rédiger ;
- Maîtrise de l'outil informatique (world, excel, power point) ;
- Capacité organisationnelle et Sens de la communication.
- Permis B indispensable

Avantages :
-Régime indemnitaire favorable
-RIFSEEP
-Prime de fin d'année
-ARTT Compte épargne temps
-Bilan de compétences
-Programme de formation
-Prise en charge mutuelle
-Adhésion CNAS