Chargé(e) du Recrutement & des Relations Entreprises (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

1 Mois

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Conseiller des entreprises Exigé
• Recruter et intégrer une personne Exigé

Description de l'offre

Bienvenue dans l'Association FODIPEG, un lieu où l'éducation rencontre l'innovation !

Forte de son expérience sur le marché de la formation depuis 1992, l'Association FODIPEG s'engage à façonner l'avenir en offrant des programmes de formation professionnelle dans les métiers de la vente et de la réparation de l'électroménager, du multimédia et des objets connectés, ainsi qu'aux métiers des télécommunications.

Au sein du Réseau Ducretet, le/la Chargé(e) du Recrutement et des Relations Entreprises a pour mission de gérer l'ensemble du processus de recrutement ainsi que de développer et entretenir les relations avec les entreprises partenaires. Il/elle joue un rôle clé dans l'attractivité de l'entreprise et la gestion des talents.
Il/elle commercialise l'offre de formation DUCRETET auprès des enseignes et des réseaux d'entreprises, en concertation avec les directeurs des CFA DUCRETET. Il/elle recrute les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins des entreprises et écoles partenaires.

Missions:

- Contribuer à l'élaboration et à la confirmation du projet professionnel des jeunes
- Contribuer à atteindre les objectifs d'effectifs du CFA
- Accompagner les jeunes jusqu'à l'accès à l'emploi
- Participer à l'accueil et à l'information des entreprises, ainsi qu'au positionnement des jeunes
- Développer des participations actives avec l'ensemble des publics et représentants institutionnels et professionnels afin de promouvoir les métiers, l'apprentissage et le CFA

Et plus précisément :

- Gérer le recrutement des apprentis, assurer le suivi des prospects et leur placement ou replacement en cas de rupture
- Entretenir, prospecter et développer les relations avec les entreprises, recueillir leurs besoins et leur proposer des candidats
- Assurer le rayonnement du CFA et la promotion des formations et des filières du CFA
- Assurer le développement des actions de formation continue du CFA
- Réaliser des reportings réguliers sur les activités engagées et les résultats obtenus